Change Big Picture: gestionar el cambio y conseguir la implicación de las personas
El vídeo ha sido generado por IA y muestra un ejemplo de escenario de aplicación.
Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a cambios tanto pequeños como grandes, desde ajustes en los procesos hasta transformaciones integrales.
Una visión general muestra el panorama completo: objetivos, beneficios, funciones y contextos. De este modo, los cambios se vuelven comprensibles, proporcionan orientación y ayudan a involucrar activamente a las personas.
Claridad para el cambio, la transformación y la transformación profunda
Los cambios solo tienen éxito cuando las personas comprenden por qué se producen y adónde conducen.
Las grandes imágenes hacen visibles el cambio y la transformación, proporcionan orientación y permiten involucrar a los empleados desde el principio. De este modo, se crea un entendimiento común que reduce las resistencias y fomenta el compromiso.
Así es como el cambio se hace tangible
Ya se trate de digitalización, desarrollo organizativo o programas de cambio internacionales, nuestro enfoque visualiza el cambio en todas sus facetas. Una visión global integral permite comprender las relaciones complejas, involucra a las partes interesadas y proporciona orientación durante el proceso de cambio.
Referencia
Feria de Fráncfort Transformación SAP S/4HANA
La feria de Frankfurt se encontraba inmersa en una amplia transformación SAP S/4HANA que no solo afectaba a los procesos y sistemas, sino que, sobre todo, exigía un cambio cultural: en el futuro, los empleados debían pensar y actuar basándose más en los datos.
La visión global hace visible este cambio, explica las interrelaciones de forma comprensible y muestra cómo cambian las funciones, los métodos de trabajo y las responsabilidades. De este modo, SAP S/4HANA no se percibió como un proyecto de TI, sino como un viaje conjunto hacia una organización moderna basada en datos.
«La visión global nos ayuda a comprender los cambios y nos apoya a la hora de diseñar juntos la transformación». Michaela Hofmann, Gestión de personal, Aprendizaje y desarrollo, Messe Frankfurt
Ejemplos prácticos adecuados muestran cómo se utilizan las imágenes grandes en este ámbito de aplicación.
Aquí encontrarás más referencias sobre imágenes grandes de nuestro trabajo en proyectos.
Nuestro proceso: del concepto a la integración
Os acompañamos paso a paso para convertir vuestra visión en una imagen global impresionante e integrarla a la perfección en vuestra estrategia de comunicación.
Paso 1
Concepto y análisis
Estructuramos la visión, el modelo y la estrategia en un panel de contenido común. Todas las partes interesadas relevantes pueden participar desde el principio.
Paso 2
Visualización y diseño
A partir de los componentes de contenido, desarrollamos la historia visual de su panorama general. El diseño se adapta individualmente a su empresa.
Paso 3
Implementación e integración
Preparamos el panorama general para todos los ámbitos de aplicación relevantes. Recibiréis formatos que van desde impresos hasta imágenes interactivas en las que se puede hacer clic.
Tu Big Picture en diferentes formatos
Ya sea como una impresionante impresión de gran formato para vuestras oficinas, como una animación dinámica para presentaciones o como una imagen interactiva para aplicaciones digitales, hacemos visible vuestro mensaje.
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Aprovecha la oportunidad de descubrir, en una conversación de 30 minutos, cómo una visión global puede simplificar y reforzar tu comunicación. Estamos deseando conocer tus retos.
Preguntas frecuentes sobre
Grandes imágenes
¿Qué es exactamente una «visión global»?
¿Para qué fines puedo utilizar una imagen general?
¿En qué formatos se entrega Big Picture?
¿Cuánto tiempo lleva desarrollar una gran imagen?
¿Cómo se adapta el panorama general a nuestra empresa?
¿Ofrecen también un primer boceto gratuito?
Big Pictury
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