Wie gelingt erfolgreiches Employer Branding?

Ein zentrales Thema der Folge ist das Big Picture, das wir gemeinsam mit dem Team der KRONE GROUP entwickelt haben. Anna-Lena beschreibt, wie dieses visuelle Gesamtbild dabei hilft, komplexe Inhalte zu strukturieren, eine gemeinsame Ausrichtung zu schaffen und strategische Veränderungen im Unternehmen nachhaltig zu verankern.

Identität stärken: Definiert, wofür Euer Unternehmen steht und was es als Arbeitgeber auszeichnet. Euer „Employer Brand Positioning Statement“, Eure „Unique Employment Proposition“ und Euer „Cultural Fit“ sollten Eure authentische Arbeitgeberidentität klar zum Ausdruck bringen. Diese Komponenten erzeugen Transparenz, wer Ihr als Arbeitgeber seid, was Euch besonders macht und wer am besten zu Euch passt. Big Picture Kommunikation: Es geht nicht nur darum, Eure Vision und Werte zu definieren, sondern sie auch konsistent und visuell ansprechend zu kommunizieren. Talente gewinnen und halten mit Big Pictures: Visualisierungen können in vielfältigen Bereichen des Employer Brandings wirkungsvoll eingesetzt werden, von Onboarding-Prozessen bis zur Darstellung von Karrieremöglichkeiten. Big Pictures vermitteln klar und unmissverständlich, was das Herz Ihres Unternehmens ausmacht und welche Rolle Mitarbeitende darin spielen – jetzt und in der Zukunft. Diese visuelle Strategie eignet sich hervorragend, um durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses hindurch ein kohärentes und ansprechendes Bild Eures Unternehmens zu zeichnen. Sie verdeutlichen nicht nur, wie das Unternehmen funktioniert, sondern auch, wie sich einzelne Talente in das Gesamtbild einfügen und dazu beitragen können.