Estrategia con visión global: aportar claridad en KRONE
Anna Lena Jerzembeck habla en el podcast People & Culture sobre cómo comunicar de forma comprensible la estrategia con Big Pictures y cómo integrarla en la empresa.
¿Cómo se puede transmitir la estrategia en la empresa de manera que no solo se comprenda, sino que también se ponga en práctica?
Esta pregunta es el tema central del último episodio del podcast People Culture de Denkmal Zukunft, con una invitada muy interesante: Anna-Lena Jerzembeck, directora de estrategia corporativa del KRONE GROUP.
En conversación con la presentadora Svenja Beyer, Anna-Lena explica de forma impresionante cómo se pueden hacer tangibles los temas estratégicos, involucrar activamente a los empleados y pasar juntos a la acción.
La visualización como clave: la visión global
Un tema central del episodio es el Big Picture, que hemos desarrollado junto con el equipo de KRONE GROUP. Anna-Lena describe cómo esta imagen visual global ayuda a estructurar contenidos complejos, a crear una orientación común y a afianzar cambios estratégicos en la empresa de forma sostenible.
Resumen de los temas tratados en el episodio del podcast:
• Liderazgo en tiempos de transformación: pasar del plan a la acción.
• Cómo se crea una visión global y cómo influye estratégicamente.
• Por qué la claridad es el primer paso hacia el cambio.
• Cómo informar a todos los empleados al mismo tiempo de forma sencilla y eficaz.
🎧 Aquí puedes escuchar el episodio del podcast en Spotify.
Aquí puedes ver el podcast en YouTube:
Acerca de Denkmal Zukunft
El podcast People Culture es una producción de Denkmal Zukunft, una consultoría empresarial que ayuda a las organizaciones a crear estructuras y ganar libertad. Con un enfoque en la estrategia, el desarrollo del liderazgo y la cultura empresarial, Denkmal Zukunft acompaña a las empresas en sus procesos de cambio.
Svenja Beyer es cofundadora de Denkmal Zukunft GmbH & Co. KG y presentadora del podcast People Culture. Como generalista de RR. HH. en Rheinmetall y posteriormente directora de RR. HH. para Europa en la mediana empresa, dirigió el desarrollo estratégico de los departamentos de RR. HH. a nivel europeo, implementó procesos integrales de RR. HH. y promovió el desarrollo del personal y de la organización, centrándose en la gestión del cambio y el desarrollo del liderazgo. En la actualidad, asesora a empresas medianas en estos mismos temas con Denkmal Zukunft.
Para obtener más información sobre su trabajo y otros episodios del podcast, visita:
👉 denkmalzukunft.com
Svenja Beyer, cofundadora de Denkmal Zukunf
Preguntas frecuentes sobre
Grandes imágenes
¿Qué es exactamente una «visión global»?
Una visión general es una representación visual de temas complejos, como estrategias empresariales, procesos o visiones. Resume toda la información importante en un único gráfico fácil de entender que muestra claramente las relaciones y los procesos.
¿Para qué fines puedo utilizar una imagen general?
Las Big Pictures tienen múltiples aplicaciones: para la comunicación interna (incorporación de empleados, talleres estratégicos), la comunicación externa (presentaciones a clientes, marketing), cursos de formación, gestión del cambio y visualización de proyectos complejos.
¿En qué formatos se entrega Big Picture?
Te proporcionamos tu Big Picture en diferentes formatos: como archivo para su uso en todos los canales digitales, como impresión de gran tamaño y alta calidad para tus instalaciones, como vídeo animado para presentaciones o canales online y como imagen interactiva con cuadros de información para aplicaciones digitales.
¿Cuánto tiempo lleva desarrollar una gran imagen?
La duración depende de la complejidad del tema y del alcance deseado. Tras una primera consulta, elaboramos un calendario detallado y un resumen transparente de los costes.
¿Cómo se adapta el panorama general a nuestra empresa?
Cada Big Picture es único. Trabajamos en estrecha colaboración con vosotros para reflejar con exactitud vuestros contenidos específicos, vuestro diseño corporativo y vuestro mundo empresarial. El proceso se lleva a cabo en varias etapas de coordinación.
¿Ofrecéis también un primer concepto gratuito?
Sí, por supuesto. En el marco de una primera consulta gratuita, también podemos discutir la posibilidad de desarrollar un primer concepto sin compromiso para su tema específico, para que se hagan una idea de las posibilidades.
Big Pictury
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