Führungsleitbild für Bau & Büro.
Das Big Picture übersetzt das neue Führungsleitbild von Mainka Bau in ein klares, gemeinsames Bild für alle Bereiche.
Es schafft eine einheitliche Sprache für Führungskräfte und unterstützt eine konsequente, sichere Umsetzung im Führungsalltag.
Tema
Führungsleitbild
sector
Bauwesen
formato
• Big Picture (Führungsleitbild)
• Click Picture (interaktive Version)
• Großdruck für Führungskräftetagung
Ámbito de aplicación
• Interne Kommunikation
• Führungskräfteentwicklung
• Schulungen
Público objetivo
• Führungskräfte
• Bauleiter
• Poliere
características especiales
• Klare Verhaltensanker
• langfristige Orientierung
• Stärkung der Mitarbeitenden • Unternehmensweiter Rollout
Ausgangssituation & Herausforderung: Umfangreiche Leitlinien für Baustelle & Büro
Mainka verfolgt das Ziel, Führung klar zu definieren und ein gemeinsames Führungsverständnis zu etablieren. Grundlage bildeten der Markenkern und bestehende Kommunikationsleitlinien.
Die Herausforderung bestand darin, komplexe Führungsprinzipien und Richtlinien so darzustellen, dass sie auf einen Blick verständlich und im Alltag schnell greifbar sind – einheitlich für alle Führungskräfte, im Büro und auf der Baustelle.
Die Lösung: Einheitlicher Rahmen, individuelle Führung
Das Big Picture übersetzt das Führungsleitbild von Mainka in eine visuelle Gesamtstruktur. Zentrale Führungsprinzipien und Verhaltensanker werden in klar gegliederte Themenfelder überführt und in Beziehung zueinander gesetzt.
So entsteht ein gemeinsames Bild, das Führung verständlich macht, Zusammenhänge erklärt und eine einheitliche Sprache fördert. Das Big Picture dient dabei nicht als Regelwerk, sondern als Orientierungsrahmen für Führung im Alltag.
Escenas individuales
Mitarbeitende entwickeln & Zusammenarbeit stärken
Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist eine zentrale Aufgabe von Führung. Potenziale zu erkennen und Raum für Weiterentwicklung zu schaffen, gehört ebenso dazu wie klare Kommunikation, konstruktives Feedback und ein respektvoller Umgang. So entsteht ein positives Teamklima, in dem Stärken gefördert, Konflikte frühzeitig erkannt und neue Mitarbeitende gut integriert werden.
Ziele klar formulieren & Orientierung geben
Klare Ziele geben Orientierung im Arbeitsalltag. Sie sind spezifisch, anspruchsvoll und realistisch formuliert, werden dem Team verständlich vermittelt und kontinuierlich verfolgt. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für den Fortschritt, greifen bei Abweichungen korrigierend ein und nutzen die Ergebnisse für gemeinsame Reflexion und Weiterentwicklung.
Verantwortung übernehmen & Sicherheit fördern
Verantwortungsvolle Führung zeigt sich auch im Umgang mit Sicherheit. Durch klare Regeln, bewusstes Vorleben und konsequentes Handeln schaffen Führungskräfte Verlässlichkeit im Alltag. So wird sicheres Arbeiten zur Selbstverständlichkeit und fest im täglichen Miteinander verankert.
Así surgió la visión global
In Zusammenarbeit mit der Personal- und Marketingleitung haben wir das Big Picture erarbeitet. Führungsprinzipien, Definitionen und Verhaltensanker aus dem Leitbild strukturiert und thematisch gebündelt. Die Inhalte wurden in eine klare, reduzierte Bildlogik überführt, die Orientierung bietet und auch komplexe Themen wie Verantwortung, Kommunikation oder Entwicklung verständlich darstellt. In mehreren Abstimmungsschritten wurde das Big Picture präzisiert und auf Verständlichkeit, Anschlussfähigkeit und interne Nutzung ausgerichtet
1. Inhalt & Struktur
Führungsprinzipien, Definitionen und Verhaltensanker aus dem Leitbild wurden strukturiert und thematisch gebündelt. Auf Grundlage dessen, konnte ein Entwurf der Bildwelt entstehen.
2. Entwurf des Big Pictures
Die Inhalte wurden in eine klare, reduzierte Bildlogik überführt, die Orientierung bietet und auch komplexe Themen wie Verantwortung, Kommunikation oder Entwicklung verständlich darstellt.
3. Anpassungen & Finalisierung
In mehreren, dicht auf einanderfolgenden Abstimmungsschritten wurde das Big Picture präzisiert und auf Verständlichkeit, Anschlussfähigkeit und interne Nutzung ausgerichtet
Efectos y resultados
Das Big Picture hilft Mainka, Führungskonzepte im gesamten Unternehmen konsistent zu kommunizieren und dauerhaft zu etablieren. Es bietet eine visuelle Basis für Diskussionen, Überlegungen und kontinuierliche Verbesserung. Der große Vorteil ist die klare und leicht verständliche visuelle Darstellung, die Führungskräfte unterstützt und Mitarbeiter langfristig und nachhaltig fördert.
„Ein gesamtheitlicher Führungskompass“
„Das Big Picture übersetzt unser Führungsleitbild in eine klare, gemeinsame Sprache. Es erleichtert die interne Kommunikation, schafft ein einheitliches Verständnis von Führung und unterstützt uns dabei, Haltung und Verantwortung konsistent zu vermitteln. Gleichzeitig stärkt es unsere Außendarstellung, weil sichtbar wird, wofür Mainka als Arbeitgeber und Partner steht.“
Skadi Menne, Leiterin Marketing & Kommunikation
„Das Big Picture macht unser Führungsleitbild verständlich und im Alltag greifbar. Es gibt Führungskräften Orientierung, dient als gemeinsamer Kompass und unterstützt dabei, Verantwortung bewusst und einheitlich wahrzunehmen. So können Mitarbeitende gezielt gefördert, Sicherheit weiter gestärkt und ein verlässliches Miteinander geschaffen werden – die Grundlage für zufriedene Teams und zufriedene Kunden.“
Martin Deters, Personalleiter
Skadi Menne, Leiterin Marketing & Kommunikation
Martin Deters, Personalleiter
Formatos y opciones adicionales
Das interaktive Click Picture mit Zoom-Funktionen und Infoboxen wurde als ergänzendes Medium entwickelt. Es bietet die Möglichkeit, die Führungsleitlinien zu den einzelnen Szenen des Hauptbildes jederzeit abzurufen. Darüber hinaus liefern praktische Beispiele konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.
Preguntas frecuentes sobre
Grandes imágenes
¿Qué es exactamente una «visión global»?
Una visión general es una representación visual de temas complejos, como estrategias empresariales, procesos o visiones. Resume toda la información importante en un único gráfico fácil de entender que muestra claramente las relaciones y los procesos.
¿Para qué fines puedo utilizar una imagen general?
Las Big Pictures tienen múltiples aplicaciones: para la comunicación interna (incorporación de empleados, talleres estratégicos), la comunicación externa (presentaciones a clientes, marketing), cursos de formación, gestión del cambio y visualización de proyectos complejos.
¿En qué formatos se entrega Big Picture?
Te proporcionamos tu Big Picture en diferentes formatos: como archivo para su uso en todos los canales digitales, como impresión de gran tamaño y alta calidad para tus instalaciones, como vídeo animado para presentaciones o canales online y como imagen interactiva con cuadros de información para aplicaciones digitales.
¿Cuánto tiempo lleva desarrollar una gran imagen?
La duración depende de la complejidad del tema y del alcance deseado. Tras una primera consulta, elaboramos un calendario detallado y un resumen transparente de los costes.
¿Cómo se adapta el panorama general a nuestra empresa?
Cada Big Picture es único. Trabajamos en estrecha colaboración con vosotros para reflejar con exactitud vuestros contenidos específicos, vuestro diseño corporativo y vuestro mundo empresarial. El proceso se lleva a cabo en varias etapas de coordinación.
¿Ofrecéis también un primer concepto gratuito?
Sí, por supuesto. En el marco de una primera consulta gratuita, también podemos discutir la posibilidad de desarrollar un primer concepto sin compromiso para su tema específico, para que se hagan una idea de las posibilidades.
Big Pictury
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