Visión y valores claramente comunicados
New Work SE muestra con una visión global cómo la visión, las marcas y los valores interactúan y dan forma a la cultura común.
Tema
• Visión y valores
• Mundo de marcas y cultura
sector
• Servicios digitales
• Contratación y mundo laboral
formato
• Imagen digital ampliada
• Versiones impresas
Ámbito de aplicación
• Comunicación con los empleados
• Incorporación
• Marca del empleador
Público objetivo
• Empleados
• Solicitantes
• Socios y personas interesadas
características especiales
• Visión, marcas y valores reunidos en una sola imagen
• Versátil, se puede utilizar tanto a nivel interno como externo
• Estructura clara y fácil de entender
Situación inicial y reto: hacer visible la identidad
New Work SE reúne varias marcas y modelos de negocio bajo un mismo techo, y sigue creciendo constantemente. Sin embargo, con el aumento de la diversidad, se hizo más difícil transmitir la visión, el mundo de las marcas y los valores comunes como una imagen global coherente.
El reto consistía en visualizar esta identidad de tal manera que todos los empleados, independientemente de su función o marca, comprendieran lo que representa New Work SE, cómo encajan las marcas entre sí y cuáles son los valores fundamentales que sustentan a la empresa.
La solución: una visión global para la visión, el mundo de la marca y los valores.
Para transmitir de forma comprensible la identidad de New Work SE, se desarrolló una visión general que combina la visión, las marcas y los valores en una única representación claramente estructurada. Las imágenes muestran cómo interactúan las diferentes marcas, cuál es su contribución a la misión común y cuáles son los valores fundamentales de la organización.
El resultado es una imagen visual que sirve de orientación, hace visibles las conexiones y transmite tanto a los empleados como a los candidatos quién es New Work SE y qué representa la empresa.
Así surgió la visión global
La visión global se creó en estrecha colaboración con los equipos de gestión del cambio, gestión de marca y diseño. Los contenidos de la visión, el universo de la marca y los valores se estructuraron y se tradujeron en una historia visual comprensible. Paso a paso, se desarrolló una imagen que ofrece orientación y hace tangible la identidad de la empresa.
1. Aclarar el contenido y la estructura
Se recopilaron los objetivos, las marcas y los valores, se priorizaron y se organizaron en una estructura clara.
2. Desarrollar el universo visual
Los distintos elementos se han plasmado visualmente y se han dispuesto de tal manera que las relaciones entre ellos se perciben con facilidad y se crea una historia coherente.
3. Ajuste y coordinación
En varias rondas de comentarios, se perfeccionó la visión general y se finalizó para su uso en la comunicación interna, la incorporación de nuevos empleados y la marca del empleador.
«Muestra cómo alcanzamos la visión».
«La visión general muestra nuestra visión y cómo la alcanzamos: damos a todos la oportunidad de descubrir y desarrollar sus talentos y, así, convertirse en la mejor versión de sí mismos».
Malin Gereke, jefa del equipo Employer Branding DACH, New Work SE
«En la imagen trabajamos con la metáfora de una ciudad: cada marca es un barrio propio y lo que nos une es New Work SE».
Julia Rosteck, directora de Employer Branding DACH, New Work SE
Malin Gereke, Julia Rosteck
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Preguntas frecuentes sobre
Grandes imágenes
¿Qué es exactamente una «visión global»?
¿Para qué fines puedo utilizar una imagen general?
¿En qué formatos se entrega Big Picture?
¿Cuánto tiempo lleva desarrollar una gran imagen?
¿Cómo se adapta el panorama general a nuestra empresa?
¿Ofrecéis también un primer concepto gratuito?
Big Pictury
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