Estrategia con visión global: aportar claridad en KRONE
Anna Lena Jerzembeck habla en el podcast People & Culture sobre cómo comunicar de forma comprensible la estrategia con Big Pictures y cómo integrarla en la empresa.
Wie kann Strategie im Unternehmen so vermittelt werden, dass sie nicht nur verstanden, sondern auch gelebt wird?
Diese Frage steht im Zentrum der aktuellen Folge des People Culture Podcast by Denkmal Zukunft – mit einem spannenden Gast: Anna-Lena Jerzembeck, Head of Corporate Strategy bei der KRONE GROUP.
Im Gespräch mit Gastgeberin Svenja Beyer berichtet Anna-Lena eindrücklich, wie es gelingen kann, strategische Themen greifbar zu machen, Mitarbeitende aktiv einzubinden – und gemeinsam ins Handeln zu kommen.
Visualisierung als Schlüssel: Das Big Picture
Ein zentrales Thema der Folge ist das Big Picture, das wir gemeinsam mit dem Team der KRONE GROUP entwickelt haben. Anna-Lena beschreibt, wie dieses visuelle Gesamtbild dabei hilft, komplexe Inhalte zu strukturieren, eine gemeinsame Ausrichtung zu schaffen und strategische Veränderungen im Unternehmen nachhaltig zu verankern.
Die Themen der Podcast-Folge im Überblick:
• Führung in Transformationszeiten: vom Plan ins Handeln kommen
• Wie ein Big Picture entsteht – und strategisch wirkt
• Warum Klarheit der erste Schritt zu Veränderung ist
• Wie man alle Mitarbeitenden gleichzeitig informiert – einfach & wirksam
🎧 Hier geht es zur Podcast‒Folge auf Spotify
Hier könnt Ihr Euch den Podcast auf YouTube ansehen:
Über Denkmal Zukunft
Der People Culture Podcast wird von Denkmal Zukunft produziert – einer Unternehmensberatung, die Organisationen dabei unterstützt, Strukturen zu schaffen und Freiräume zu gewinnen. Mit einem Fokus auf Strategie, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur begleitet Denkmal Zukunft Unternehmen durch Veränderungsprozesse.
Svenja Beyer ist Co-Gründerin der Denkmal Zukunft GmbH & Co. KG und Host des People Culture Podcasts. Als HR-Generalistin bei Rheinmetall und späterer Head of HR Europa im Mittelstand leitete sie die strategische Entwicklung europaweiter HR-Abteilungen, implementierte umfassende HR-Prozesse und förderte Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Change-Management und Führungskräfteentwicklung. Heute berät sie mit Denkmal Zukunft mittelständische Unternehmen in genau diesen Themen.
Mehr über ihre Arbeit und weitere Podcast-Folgen findest du auf:
👉 denkmalzukunft.com
Svenja Beyer, Co-Gründerin der Denkmal Zukunf
Preguntas frecuentes sobre
Grandes imágenes
¿Qué es exactamente una «visión global»?
Una visión general es una representación visual de temas complejos, como estrategias empresariales, procesos o visiones. Resume toda la información importante en un único gráfico fácil de entender que muestra claramente las relaciones y los procesos.
¿Para qué fines puedo utilizar una imagen general?
Las Big Pictures tienen múltiples aplicaciones: para la comunicación interna (incorporación de empleados, talleres estratégicos), la comunicación externa (presentaciones a clientes, marketing), cursos de formación, gestión del cambio y visualización de proyectos complejos.
¿En qué formatos se entrega Big Picture?
Te proporcionamos tu Big Picture en diferentes formatos: como archivo para su uso en todos los canales digitales, como impresión de gran tamaño y alta calidad para tus instalaciones, como vídeo animado para presentaciones o canales online y como imagen interactiva con cuadros de información para aplicaciones digitales.
¿Cuánto tiempo lleva desarrollar una gran imagen?
La duración depende de la complejidad del tema y del alcance deseado. Tras una primera consulta, elaboramos un calendario detallado y un resumen transparente de los costes.
¿Cómo se adapta el panorama general a nuestra empresa?
Cada Big Picture es único. Trabajamos en estrecha colaboración con vosotros para reflejar con exactitud vuestros contenidos específicos, vuestro diseño corporativo y vuestro mundo empresarial. El proceso se lleva a cabo en varias etapas de coordinación.
¿Ofrecéis también un primer concepto gratuito?
Sí, por supuesto. En el marco de una primera consulta gratuita, también podemos discutir la posibilidad de desarrollar un primer concepto sin compromiso para su tema específico, para que se hagan una idea de las posibilidades.
Big Pictury
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