Experiencia que proporciona orientación

Soy fundador y director general de Big Pictury y ayudo a las empresas a sintetizar estrategias, temas de liderazgo y cambios de forma visual, clara, comprensible y eficaz.

Mi experiencia profesional se centra en el trabajo relacionado con las marcas y la comunicación. Tras formarme como técnico en publicidad y comunicación de marketing, trabajé durante varios años en agencias de publicidad de renombre, entre ellas Springer & Jacoby. Esta etapa marcó de forma duradera mi comprensión de los mensajes claros, la orientación al público objetivo y el efecto comunicativo, especialmente cuando se trata de transmitir contenidos complejos de forma comprensible y eficaz.

A principios de la década de 2000, cofundé y desarrollé la empresa Dialogbild. En esa etapa, colaboré con equipos y directivos para desarrollar y establecer una forma de visualización de temas empresariales que entonces aún no estaba muy extendida en Alemania: imágenes de gran formato orientadas al diálogo que permiten comprender relaciones complejas. Este trabajo contribuyó a consolidar los formatos visuales como un método serio para el trabajo estratégico, la comunicación y los procesos de cambio en las empresas.

A lo largo de diferentes etapas, tanto en proyectos anteriores como actualmente en Big Pictury, he participado en numerosos proyectos. La colaboración con directivos de alto nivel es un hilo conductor en mi trabajo. Los proyectos abarcan desde organizaciones medianas hasta grandes grupos empresariales. Entre otros, he participado en proyectos para empresas como BMW, Bayer y Lufthansa Technik.

Los temas típicos son: • Reorientación estratégica • Liderazgo y cooperación • Desarrollo organizativo y cultural • Procesos y transformaciones complejos El objetivo era y sigue siendo el mismo: Hacer visibles las interrelaciones, proporcionar orientación y sentar las bases para el diálogo.

Con Big Pictury, fundada en 2022, he desarrollado este enfoque de forma coherente y lo he convertido en un marco independiente. Hoy en día se crean grandes imágenes visuales que ayudan a las empresas a formular claramente su identidad, su orientación estratégica y sus objetivos, y a comunicarlos de forma coherente, tanto interna como externamente. Especialmente en el caso de los modelos empresariales, las imágenes sirven como marco de referencia global: conectan la actitud, la estrategia y la acción, y crean una base común para el liderazgo, la comunicación interna y la presentación externa. El objetivo es condensar contenidos complejos de tal manera que proporcionen orientación, estructuren las conversaciones y sigan siendo viables a largo plazo.

• La complejidad requiere estructura, no simplificación. • Un buen liderazgo requiere una orientación común. • Las imágenes no sustituyen a las conversaciones, sino que las mejoran. • La estrategia solo es eficaz cuando se comprende.