CRIF – Leiderschap opnieuw uitvinden
Met het Big Picture maakt CRIF zijn nieuwe leiderschapsmodel visueel begrijpelijk en ondersteunt het leidinggevenden en medewerkers bij gezamenlijke veranderingen.
Thema
Leiderschap & leiderschapsmodel
sector
Informatie- en kredietdiensten
Formaat
Big Picture (digitaal & grootformaat afdruk)
Toepassingsgebied
• Onboarding van leidinggevenden
• Leiderschapscommunicatie
• Veranderingscommunicatie
Doelgroep
• Leidinggevenden
• Medewerkers
• Interne stakeholders
bijzonderheden
• Implementatie van een complex leiderschapsmodel (TRUST-model) als visueel, uniform diagram
• Afgestemd op corporate design
• Gebruik in Duitsland en Oostenrijk
Leiderschap in verandering: complexe verwachtingen begrijpelijk maken
CRIF is bezig met de invoering van een nieuw leiderschapsmodel (het zogenaamde TRUST-model), dat hoge verwachtingen stelt aan leiderschap en samenwerking.
De uitdaging was om dit abstracte model zo over te brengen dat het voor alle leidinggevenden en medewerkers snel begrijpelijk zou zijn – en niet zou verdwijnen in lange teksten of PowerPoint-documenten.
De oplossing: een totaalbeeld als visuele basis voor de leiderschapscultuur
Het totaalbeeld visualiseert het TRUST-model met duidelijke elementen en aanbevelingen voor actie gedurende de gehele levenscyclus van een werknemer. Het vervangt ingewikkelde documenten door een overzichtelijk, begrijpelijk beeld en maakt leiderschapscompetenties tastbaar.
Zo ontstaat een gemeenschappelijk begrip: wie leidt hoe? Welke waarden gelden? Waar begin ik, wat zijn de belangrijkste actiepunten? Het beeld wordt centraal gepresenteerd en dient als basis voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
Zo ontstond het grote geheel
1. Inhoud en structuur verduidelijken
In een workshop met leidinggevenden uit Duitsland en Oostenrijk werd het TRUST-model samen met CRIF-HR verder uitgediept en werden de belangrijkste elementen geprioriteerd.
2. Beeldwereld uitwerken
Op basis van de resultaten van de workshop werd een beeldtaal ontwikkeld die voldoet aan de richtlijnen voor corporate design van CRIF en het model visueel vertaalbaar maakt.
3. Afwerking & afstemming
In overleg met CRIF werd het totaalbeeld afgerond – klaar voor gebruik bij de onboarding van leidinggevenden, medewerkingsgesprekken en interne communicatie.
Effect & resultaten
Het grote geheel heeft de introductie van het nieuwe leiderschapsmodel bij CRIF aanzienlijk vergemakkelijkt: het maakte complexe inhoud begrijpelijk en vergrootte het begrip en de acceptatie binnen het hele bedrijf. Vooral tijdens de Leadership Day maakte het beeld indruk en kreeg het positieve feedback van de leidinggevenden.
"Het leiderschapsmodel tastbaar gemaakt"
"Ons 'big picture' heeft het nieuwe leiderschapsmodel begrijpelijker gemaakt en de acceptatie bij leidinggevenden en medewerkers versterkt, waardoor het veranderingsproces aanzienlijk werd vergemakkelijkt.
De introductie en implementatie van een nieuw leiderschapsmodel vereist doelgerichte en duidelijke communicatie om het succes op lange termijn te waarborgen. Ons 'big picture' speelt hierbij een cruciale rol en zal ons aanzienlijk ondersteunen. Al tijdens de eerste interne informatiebijeenkomsten hebben we gemerkt dat het oorspronkelijk abstracte model voor leidinggevenden en medewerkers door de visualisatie in het 'big picture' veel begrijpelijker en toegankelijker is geworden. We kijken ernaar uit om dit waardevolle communicatiemiddel in de toekomst in al onze verdere initiatieven en maatregelen te gebruiken om de verandering effectief en begrijpelijk vorm te geven."
Sabrina Brokherm, HR Business Partner, CRIF GmbH
Sören Schwarzer (hoofd Business Analysis & Transformation Management, CRIF GmbH) presenteert het grote geheel voor het eerst aan de leidinggevenden van CRIF Duitsland tijdens de Leadership Day.
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als bestand voor gebruik in alle digitale kanalen, als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimten, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met jullie samen om jullie specifieke inhoud, huisstijl en bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Bieden jullie ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
Big Pictury
Juridisch
Deze website dient ter algemene informatie. Wij zijn niet verantwoordelijk voor externe inhoud.