Leidraad voor bouw & kantoor.
Het grote geheel vertaalt het nieuwe leiderschapsmodel van Mainka Bau naar een duidelijk, gemeenschappelijk beeld voor alle afdelingen.
Het creëert een uniforme taal voor leidinggevenden en ondersteunt een consistente, veilige implementatie in het dagelijkse management.
Thema
leidend principe
sector
bouw
Formaat
• Groot beeld (leidraad voor leidinggevenden)
• Klik op afbeelding (interactieve versie)
• Groot formaat voor conferentie voor leidinggevenden
Toepassingsgebied
• Interne communicatie
• Ontwikkeling van leidinggevenden
• Opleidingen
Doelgroep
• Leidinggevenden
• Bouwopzichters
• Voormannen
bijzonderheden
• Duidelijke gedragsrichtlijnen
• Langetermijnoriëntatie
• Versterking van de medewerkers • Bedrijfsbrede uitrol
Uitgangssituatie & uitdaging: uitgebreide richtlijnen voor bouwplaats & kantoor
Mainka streeft ernaar leiderschap duidelijk te definiëren en een gemeenschappelijk begrip van leiderschap tot stand te brengen. De basis hiervoor werd gevormd door de kern van het merk en bestaande communicatierichtlijnen.
De uitdaging bestond erin om complexe managementprincipes en richtlijnen zo weer te geven dat ze in één oogopslag begrijpelijk zijn en in het dagelijks leven snel toepasbaar zijn – uniform voor alle leidinggevenden, zowel op kantoor als op de bouwplaats.
De oplossing: uniform kader, individueel leiderschap
Het Big Picture vertaalt het leiderschapsmodel van Mainka naar een visuele totaalstructuur. Centrale leiderschapsprincipes en gedragsrichtlijnen worden omgezet in duidelijk gestructureerde thema's en met elkaar in verband gebracht.
Zo ontstaat een gezamenlijk beeld dat leiderschap begrijpelijk maakt, verbanden verklaart en een uniforme taal bevordert. Het grote geheel dient daarbij niet als een set regels, maar als een oriëntatiekader voor leiderschap in het dagelijks leven.
Bijzonderheden van het project
Het Big Picture werd in korte tijd ontwikkeld en diende direct als uitgangspunt voor een workshop met leidinggevenden. Het doel was om de nieuw ontwikkelde leiderschapsrichtlijnen op begrijpelijke wijze over te brengen en een gemeenschappelijke basis voor leiderschap binnen het bedrijf te creëren.
Tijdens de workshop gebruikten de leidinggevenden het Big Picture als gespreks- en oriëntatie-instrument. De visuele weergave hielp om de inhoud van de leiderschapsrichtlijnen snel te begrijpen, gezamenlijk te bespreken en in te delen. Zo ontstond een gemeenschappelijk begrip van wat goed leiderschap binnen het bedrijf concreet inhoudt en hoe de richtlijnen in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast.
Sindsdien ondersteunt het Big Picture leidinggevenden bij het continu overbrengen van de inhoud binnen het bedrijf. De leiderschapsrichtlijnen blijven daardoor niet abstract, maar worden in de dagelijkse communicatie met medewerkers opgepakt en in de samenwerking in praktijk gebracht.
Ook op de bouwplaatsen ontplooit de afbeelding haar werking. Als zichtbaar referentiepunt helpt ze medewerkers uit verschillende vakgebieden de basisgedachten van het leiderschap te begrijpen. Hierdoor ontstaat een gemeenschappelijke oriëntatie in de dagelijkse werksituatie.
Zo dragen de leiderschapsrichtlijnen vandaag de dag in het hele bedrijf bij aan een duidelijke samenwerking, meer veiligheid op de bouwplaatsen en efficiëntere processen – en bieden ze medewerkers een begrijpelijke basis voor hoe leiderschap bij Mainka in de praktijk wordt gebracht.
Effect & resultaten
Het grote geheel helpt Mainka om managementconcepten consistent te communiceren en duurzaam te verankeren in het hele bedrijf. Het biedt een visuele basis voor discussies, overwegingen en voortdurende verbetering. Het grote voordeel is de duidelijke en gemakkelijk te begrijpen visuele weergave, die leidinggevenden ondersteunt en medewerkers op lange termijn en duurzaam stimuleert.
„Een holistisch leiderschapscompas”
"Het grote geheel vertaalt ons leiderschapsmodel in een duidelijke, gemeenschappelijke taal. Het vergemakkelijkt de interne communicatie, creëert een uniform begrip van leiderschap en helpt ons om onze houding en verantwoordelijkheid consistent over te brengen. Tegelijkertijd versterkt het onze externe profilering, omdat het zichtbaar maakt waar Mainka als werkgever en partner voor staat."
Skadi Menne, hoofd Marketing & Communicatie
"Het grote geheel maakt ons leiderschapsmodel begrijpelijk en tastbaar in het dagelijks leven. Het biedt leidinggevenden houvast, dient als gemeenschappelijk kompas en helpt hen om hun verantwoordelijkheid bewust en op een uniforme manier te nemen. Zo kunnen medewerkers gericht worden gestimuleerd, kan de veiligheid verder worden versterkt en kan een betrouwbare samenwerking worden gecreëerd – de basis voor tevreden teams en tevreden klanten."
Martin Deters, hoofd personeelszaken
Extra formaten en opties
De interactieve Click Picture met zoomfuncties en infoboxen is ontwikkeld als aanvullend medium. Het biedt de mogelijkheid om op elk moment de leiderschapsrichtlijnen voor de afzonderlijke scènes van de hoofdafbeelding op te roepen. Bovendien bieden praktische voorbeelden concrete aanbevelingen voor leidinggevenden.
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als bestand voor gebruik in alle digitale kanalen, als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimten, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met jullie samen om jullie specifieke inhoud, huisstijl en bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Bieden jullie ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
Big Pictury
Juridisch
Deze website dient ter algemene informatie. Wij zijn niet verantwoordelijk voor externe inhoud.