Messe Frankfurt befann sig i en omfattande SAP S/4HANA-omvandling som inte bara berörde processer och system, utan framför allt krävde en kulturell förändring: medarbetarna skulle i framtiden tänka och agera mer databaserat.
Helhetsbilden synliggör denna förändring, förklarar sammanhangen på ett begripligt sätt och visar hur roller, arbetsmetoder och ansvarsområden förändras. På så sätt uppfattades SAP S/4HANA inte som ett IT-projekt, utan som en gemensam resa mot en modern, datadriven organisation.