Guidad tur hos Fendt
#WerFendtFährtFührt" – och detsamma gäller den som arbetar med en individuell ledarskapsmodell från Big Pictury.
Ämne
ledningsprinciper
bransch
Lantbruksteknik och maskinbyggnad
Format
• Helhetsbild (ledningsprinciper)
användningsområde
• intern kommunikation
• ledarskapsutveckling
• orientering
Målgrupp
• Teamledare
• Gruppledare
• Chefer
Särskilda egenskaper
• centralt produkt för identifiering
• fem tydliga ledningsriktlinjer
• tydlig rollfördelning
Utgångsläge och utmaning: Klargöra roller och ansvar inom ledningen
Ledning spelar en central roll för kvalitet, säkerhet och långsiktig framgång hos Fendt. För att säkerställa detta på lång sikt utvecklades ledningsprinciper under en intern workshop. Dessa skulle förklaras i sin helhet tillsammans med roller och ansvarsområden och förankras på ett hållbart sätt.
Utmaningen bestod i att presentera abstrakta ledningsriktlinjer, individuella utvecklingsaspekter och operativa ansvarsområden på ett sätt som ger vägledning i det dagliga arbetet. Det gällde att synliggöra hur ledarskap fungerar i praktiken, vilka förväntningar som finns på enskilda roller och varför de är avgörande för slutprodukten.
Lösningen: Tydlig rollfördelning med tillämpningsexempel
Fendt Vario 700 utgör det centrala ankare som är den dagliga drivkraften. Det tydliggör att framgångsrika produkter endast kan skapas genom effektiv ledning. Runt detta centrum visar fem ledningslinjer hur mål, kvalifikationer, samarbete, förebildsfunktion och kundorientering samverkar och påverkar slutprodukten.
Rollerna som team- och gruppledare avgränsas tydligt från varandra och förklaras på ett begripligt sätt med respektive uppgifter. Dessa uppgifter förklaras sedan i enskilda scener med hjälp av exempel. De enskilda scenerna gör ledarskap konkret: från kontinuerlig förbättringsprocess via individuell kvalificering och gemensamt måluppfyllande till passionerat samarbete med fokus på kunden.
På så sätt skapar helhetsbilden orientering, stärker den gemensamma ledarskapsförståelsen och främjar förståelsen mellan olika nivåer.
Enskilda scener
Individuella utvecklingsmöjligheter
Ledare skapar inte bara en respektfull arbetsmiljö, utan främjar också medarbetarna genom individuella utvecklingsmöjligheter. Regelbunden feedback säkerställer varje medarbetares långsiktiga utveckling.
Genomföras genom färdigheter
Individuell stöd hjälper till att utveckla den fulla potentialen. Genom ledning och utveckling av medarbetarna kan fler mål uppnås och till och med överträffas, särskilt genom överenskommelser mellan cheferna.
Målet: nöjda kunder
Den viktigaste faktorn är människan. Endast med perfektion och daglig passion kan tillväxt uppstå. Med mervärde för kunden, som medarbetarna och cheferna ständigt har i åtanke.
Så uppstod helhetsbilden
Grunden till Big Picture lades långt före skapandeprocessen: i en omfattande intern workshop hos Fendt utvecklades och definierades rollerna och dokumenterades med exempel. För att översätta dessa till en strukturell helhetsbild inleddes bildutvecklingen med Big Pictury.
1. Kick-off
Tillsammans strukturerades ledarskapsprinciper, rollbilder och centrala uppgifter för team- och gruppledning. Genom att betrakta ämnena ur ett nytt perspektiv kunde en grundläggande struktur identifieras.
2. Bildvärld & iteration
Innehållet översattes till en tydlig bildvärld: ett hero-produkt i centrum, ledningsriktlinjerna som bärande element och kompletterande scener som förklaring till rollerna.
3. Feedback och finjustering
I flera samordningssteg skärptes bilden ytterligare, förenklades och anpassades för att bli mer begriplig och användbar i vardagen. Kompletterad med detaljer uppstod den slutgiltiga helhetsbilden.
Effekt & resultat
Big Picture fungerar som en gemensam referensram för ledarskap hos Fendt. Den hjälper chefer att förstå sin roll, ta ansvar på ett medvetet sätt och utöva ett enhetligt ledarskap. Den används i utbildningssyfte och är därmed inte bara till nytta för chefer, utan även för medarbetare som drar nytta av en bättre förståelse för ledarskap och därmed kan erbjuda kunderna ännu större mervärde.
"Detta gynnar [ ...] våra kunder"
”Big Picture har hjälpt oss att förstå vår ledningsfilosofi som en helhet och förmedla den på ett enhetligt sätt. Komplexa ledarskapsprinciper, roller och ansvarsområden sammanförs i en gemensam bild och blir därmed betydligt mer konkreta – både för chefer och medarbetare. Det skapar en tydlig orientering i vardagen, stödjer utbildning och vidareutveckling och bidrar till ett konsekvent ledarskap. Detta gynnar samarbetet, kvaliteten och i slutändan även våra kunder.”
Dr Peter Bebersdorf, direktör för AGCO Production System EME
Vanliga frågor om
Stora bilder
Vad är egentligen en "helhetsbild"?
En big picture är en visuell presentation av komplexa ämnen som företagsstrategier, processer eller visioner. Den sammanfattar all viktig information i en enda, lättförståelig grafisk presentation som tydligt visar samband och processer.
För vilka ändamål kan jag använda en Big Picture?
Big Pictures kan användas på många olika sätt: för intern kommunikation (introduktion av nya medarbetare, strategiarbeten), extern kommunikation (kundpresentationer, marknadsföring), utbildning, förändringshantering och för att visualisera komplexa projekt.
I vilka format levereras Big Picture?
Vi levererar din Big Picture i olika format: som fil för användning i alla digitala kanaler, som högkvalitativ storutskrift för dina lokaler, som animerad video för presentationer eller onlinekanaler och som interaktivt klickbart bild med infoboxar för digitala applikationer.
Hur lång tid tar det att utveckla en Big Picture?
Tiden beror på hur komplicerat ämnet är och hur mycket du vill ha gjort. Efter ett första samtal gör vi en detaljerad tidsplan och en tydlig kostnadsöversikt.
Hur anpassas helhetsbilden till vårt företag?
Varje Big Picture är unik. Vi arbetar nära er för att exakt återspegla ert specifika innehåll, er företagsdesign och er företagsvärld. Processen sker i flera samordningssteg.
Erbjuder ni också ett kostnadsfritt första koncept?
Ja, gärna. Under ett kostnadsfritt inledande samtal kan vi också diskutera möjligheten att ta fram ett icke-bindande första koncept för just ert tema, så att ni får en uppfattning om möjligheterna.
Big Pictury
Juridisk information
Denna webbplats är avsedd för allmän information. Vi tar inget ansvar för externt innehåll.