Ledningsprinciper för bygg & kontor.
Big Picture översätter Mainka Baus nya ledningsmodell till en tydlig, gemensam bild för alla områden.
Det skapar ett enhetligt språk för chefer och stödjer en konsekvent, säker implementering i det dagliga ledningsarbetet.
Ämne
ledningsprinciper
bransch
byggnadsindustri
Format
• Big Picture (ledningsmodell)
• Click Picture (interaktiv version)
• Stor tryck för ledningskonferens
användningsområde
• Intern kommunikation
• Ledarskapsutveckling
• Utbildningar
Målgrupp
• Chefer
• Byggledare
• Förmän
Särskilda egenskaper
• Tydliga beteendenormer
• Långsiktig inriktning
• Stärkande av medarbetarna • Företagsomfattande lansering
Utgångsläge och utmaning: Omfattande riktlinjer för byggarbetsplats och kontor
Mainka har som mål att tydligt definiera ledarskap och etablera en gemensam förståelse för ledarskap. Grunden för detta var varumärkets kärnvärden och befintliga kommunikationsriktlinjer.
Utmaningen bestod i att presentera komplexa ledningsprinciper och riktlinjer på ett sätt som gör dem begripliga vid första anblicken och lättillgängliga i vardagen – på ett enhetligt sätt för alla chefer, både på kontoret och på byggarbetsplatsen.
Lösningen: Enhetlig ram, individuell ledning
Big Picture översätter Mainkas ledningsprinciper till en visuell helhetsstruktur. Centrala ledningsprinciper och beteendeankare överförs till tydligt strukturerade temaområden och sätts i relation till varandra.
På så sätt skapas en gemensam bild som gör ledarskapet begripligt, förklarar sammanhang och främjar ett enhetligt språk. Den övergripande bilden fungerar inte som ett regelverk, utan som en orienteringsram för ledarskapet i vardagen.
Enskilda scener
Utveckla medarbetarna och stärka samarbetet
Medarbetarnas utveckling är en central uppgift för ledningen. Att upptäcka potential och skapa utrymme för vidareutveckling är lika viktigt som tydlig kommunikation, konstruktiv feedback och respektfullt bemötande. På så sätt skapas en positiv teamkänsla där styrkor främjas, konflikter upptäcks tidigt och nya medarbetare integreras väl.
Formulera tydliga mål och ge vägledning
Tydliga mål ger vägledning i det dagliga arbetet. De är specifika, ambitiösa och realistiska, kommuniceras på ett begripligt sätt till teamet och följs upp kontinuerligt. Cheferna tar ansvar för framstegen, ingriper vid avvikelser och använder resultaten för gemensam reflektion och vidareutveckling.
Ta ansvar och främja säkerhet
Ansvarstagande ledarskap visar sig också i hanteringen av säkerhet. Genom tydliga regler, medvetet föredöme och konsekvent agerande skapar chefer tillförlitlighet i vardagen. På så sätt blir säkert arbete en självklarhet och en fast del av det dagliga samarbetet.
Så uppstod helhetsbilden
I samarbete med personal- och marknadsföringsledningen har vi utarbetat helhetsbilden. Ledningsprinciper, definitioner och beteendeankare från ledningsmodellen har strukturerats och grupperats tematiskt. Innehållet har omvandlats till en tydlig, reducerad bildlogik som ger orientering och på ett begripligt sätt illustrerar även komplexa ämnen som ansvar, kommunikation eller utveckling. I flera samordningssteg har helhetsbilden preciserats och anpassats för att vara begriplig, kopplingsbar och användbar internt.
1. Innehåll och struktur
Ledningsprinciper, definitioner och beteendeankare från ledningsmodellen strukturerades och grupperades tematiskt. På grundval av detta kunde ett utkast till bildvärlden skapas.
2. Utkast till helhetsbilden
Innehållet har omvandlats till en tydlig, reducerad bildlogik som ger orientering och på ett begripligt sätt presenterar även komplexa teman som ansvar, kommunikation eller utveckling.
3. Justeringar och slutförande
I flera på varandra följande omröstningssteg preciserades helhetsbilden och anpassades för att bli begriplig, anslutningsbar och användbar internt.
Effekt & resultat
Big Picture hjälper Mainka att kommunicera ledningskoncept på ett konsekvent sätt inom hela företaget och etablera dem på lång sikt. Det erbjuder en visuell bas för diskussioner, överväganden och kontinuerlig förbättring. Den stora fördelen är den tydliga och lättförståeliga visuella framställningen, som stöder ledningen och främjar medarbetarna på lång sikt och på ett hållbart sätt.
”En helhetlig ledningskompass”
”Big Picture översätter vår ledningsfilosofi till ett tydligt, gemensamt språk. Det underlättar den interna kommunikationen, skapar en enhetlig förståelse för ledarskap och hjälper oss att förmedla vår inställning och vårt ansvar på ett konsekvent sätt. Samtidigt stärker det vår externa image, eftersom det tydliggör vad Mainka står för som arbetsgivare och partner.”
Skadi Menne, chef för marknadsföring och kommunikation
”Helhetsbilden gör vår ledningsfilosofi begriplig och konkret i vardagen. Den ger ledningen orientering, fungerar som en gemensam kompass och hjälper till att ta ansvar på ett medvetet och enhetligt sätt. På så sätt kan medarbetarna främjas på ett målinriktat sätt, tryggheten stärkas ytterligare och ett pålitligt samarbete skapas – grunden för nöjda team och nöjda kunder.”
Martin Deters, personalchef
Skadi Menne, chef för marknadsföring och kommunikation
Martin Deters, personalchef
Ytterligare format och alternativ
Det interaktiva Click Picture med zoomfunktioner och infoboxar har utvecklats som ett kompletterande medium. Det ger möjlighet att när som helst hämta ledningsriktlinjerna för de enskilda scenerna i huvudbilden. Dessutom ger praktiska exempel konkreta handlingsrekommendationer för chefer.
Vanliga frågor om
Stora bilder
Vad är egentligen en "helhetsbild"?
En big picture är en visuell presentation av komplexa ämnen som företagsstrategier, processer eller visioner. Den sammanfattar all viktig information i en enda, lättförståelig grafisk presentation som tydligt visar samband och processer.
För vilka ändamål kan jag använda en Big Picture?
Big Pictures kan användas på många olika sätt: för intern kommunikation (introduktion av nya medarbetare, strategiarbeten), extern kommunikation (kundpresentationer, marknadsföring), utbildning, förändringshantering och för att visualisera komplexa projekt.
I vilka format levereras Big Picture?
Vi levererar din Big Picture i olika format: som fil för användning i alla digitala kanaler, som högkvalitativ storutskrift för dina lokaler, som animerad video för presentationer eller onlinekanaler och som interaktivt klickbart bild med infoboxar för digitala applikationer.
Hur lång tid tar det att utveckla en Big Picture?
Tiden beror på hur komplicerat ämnet är och hur mycket du vill ha gjort. Efter ett första samtal gör vi en detaljerad tidsplan och en tydlig kostnadsöversikt.
Hur anpassas helhetsbilden till vårt företag?
Varje Big Picture är unik. Vi arbetar nära er för att exakt återspegla ert specifika innehåll, er företagsdesign och er företagsvärld. Processen sker i flera samordningssteg.
Erbjuder ni också ett kostnadsfritt första koncept?
Ja, gärna. Under ett kostnadsfritt inledande samtal kan vi också diskutera möjligheten att ta fram ett icke-bindande första koncept för just ert tema, så att ni får en uppfattning om möjligheterna.
Big Pictury
Juridisk information
Denna webbplats är avsedd för allmän information. Vi tar inget ansvar för externt innehåll.