Strategi med helhetsperspektiv – skapa klarhet hos KRONE
Anna Lena Jerzembeck talar i People & Culture Podcast om hur strategi kommuniceras på ett begripligt sätt med hjälp av Big Pictures och förankras i företaget.
Hur kan man förmedla strategin i företaget så att den inte bara förstås utan också efterlevs?
Denna fråga står i centrum för det aktuella avsnittet av People Culture Podcast by Denkmal Zukunft – med en spännande gäst: Anna-Lena Jerzembeck, Head of Corporate Strategy hos KRONE GROUP.
I samtalet med värden Svenja Beyer berättar Anna-Lena på ett imponerande sätt hur man kan lyckas göra strategiska frågor konkreta, aktivt involvera medarbetarna – och tillsammans komma till handling.
Visualisering som nyckel: helhetsbilden
Ett centralt tema i avsnittet är den helhetsbild som vi har utvecklat tillsammans med teamet på KRONE GROUP. Anna-Lena beskriver hur denna visuella helhetsbild hjälper till att strukturera komplexa innehåll, skapa en gemensam inriktning och förankra strategiska förändringar i företaget på ett hållbart sätt.
Översikt över ämnena i podcastavsnittet:
• Ledarskap i tider av förändring: från plan till handling
• Hur man skapar en helhetsbild – och använder den strategiskt
• Varför tydlighet är det första steget mot förändring
• Hur man informerar alla medarbetare samtidigt – enkelt och effektivt
🎧 Här hittar du podcastavsnittet på Spotify.
Här kan du se podcasten på YouTube:
Om projektet Big Picture
Här kan ni läsa mer om Krone Groups Big Picture
👉 big‒pictury.com/krone‒strategi‒2030
Om Denkmal Zukunft
People Culture Podcast produceras av Denkmal Zukunft – ett konsultföretag som hjälper organisationer att skapa strukturer och vinna frihet. Med fokus på strategi, ledarskapsutveckling och företagskultur hjälper Denkmal Zukunft företag genom förändringsprocesser.
Svenja Beyer är medgrundare av Denkmal Zukunft GmbH & Co. KG och värd för People Culture Podcast. Som HR-generalist hos Rheinmetall och senare som HR-chef för Europa inom medelstora företag ledde hon den strategiska utvecklingen av europeiska HR-avdelningar, implementerade omfattande HR-processer och främjade personal- och organisationsutveckling med fokus på förändringshantering och ledarskapsutveckling. Idag rådgiver hon medelstora företag inom just dessa områden med Denkmal Zukunft.
Mer information om hennes arbete och fler poddavsnitt hittar du på:
👉 denkmalzukunft.com
Svenja Beyer, medgrundare av Denkmal Zukunf
Börja redan idag – boka en kostnadsfri inledande konsultation!
Ta tillfället i akt och delta i ett 30-minuterssamtal för att ta reda på hur en helhetsbild kan förenkla och förstärka er kommunikation. Vi ser fram emot att få veta mer om era utmaningar.
Vanliga frågor om
Stora bilder
Vad är egentligen en "helhetsbild"?
För vilka ändamål kan jag använda en Big Picture?
I vilka format levereras Big Picture?
Hur lång tid tar det att utveckla en Big Picture?
Hur anpassas helhetsbilden till vårt företag?
Erbjuder ni också ett kostnadsfritt första koncept?
Big Pictury
Juridisk information
Denna webbplats är avsedd för allmän information. Vi tar inget ansvar för externt innehåll.