Strategi med helhetsperspektiv – skapa klarhet hos KRONE
Anna Lena Jerzembeck talar i People & Culture Podcast om hur strategi kommuniceras på ett begripligt sätt med hjälp av Big Pictures och förankras i företaget.
Hur kan man förmedla strategin i företaget så att den inte bara förstås utan också efterlevs?
Denna fråga står i centrum för det aktuella avsnittet av People Culture Podcast by Denkmal Zukunft – med en spännande gäst: Anna-Lena Jerzembeck, Head of Corporate Strategy hos KRONE GROUP.
I samtalet med värden Svenja Beyer berättar Anna-Lena på ett imponerande sätt hur man kan lyckas göra strategiska frågor konkreta, aktivt involvera medarbetarna – och tillsammans komma till handling.
Visualisering som nyckel: helhetsbilden
Ett centralt tema i avsnittet är den helhetsbild som vi har utvecklat tillsammans med teamet på KRONE GROUP. Anna-Lena beskriver hur denna visuella helhetsbild hjälper till att strukturera komplexa innehåll, skapa en gemensam inriktning och förankra strategiska förändringar i företaget på ett hållbart sätt.
Översikt över ämnena i podcastavsnittet:
• Ledarskap i tider av förändring: från plan till handling
• Hur man skapar en helhetsbild – och använder den strategiskt
• Varför tydlighet är det första steget mot förändring
• Hur man informerar alla medarbetare samtidigt – enkelt och effektivt
🎧 Här hittar du podcastavsnittet på Spotify.
Här kan du se podcasten på YouTube:
Om Denkmal Zukunft
People Culture Podcast produceras av Denkmal Zukunft – ett konsultföretag som hjälper organisationer att skapa strukturer och vinna frihet. Med fokus på strategi, ledarskapsutveckling och företagskultur hjälper Denkmal Zukunft företag genom förändringsprocesser.
Svenja Beyer är medgrundare av Denkmal Zukunft GmbH & Co. KG och värd för People Culture Podcast. Som HR-generalist hos Rheinmetall och senare som HR-chef för Europa inom medelstora företag ledde hon den strategiska utvecklingen av europeiska HR-avdelningar, implementerade omfattande HR-processer och främjade personal- och organisationsutveckling med fokus på förändringshantering och ledarskapsutveckling. Idag rådgiver hon medelstora företag inom just dessa områden med Denkmal Zukunft.
Mer information om hennes arbete och fler poddavsnitt hittar du på:
👉 denkmalzukunft.com
Svenja Beyer, medgrundare av Denkmal Zukunf
Vanliga frågor om
Stora bilder
Vad är egentligen en "helhetsbild"?
En big picture är en visuell presentation av komplexa ämnen som företagsstrategier, processer eller visioner. Den sammanfattar all viktig information i en enda, lättförståelig grafisk presentation som tydligt visar samband och processer.
För vilka ändamål kan jag använda en Big Picture?
Big Pictures kan användas på många olika sätt: för intern kommunikation (introduktion av nya medarbetare, strategiarbeten), extern kommunikation (kundpresentationer, marknadsföring), utbildning, förändringshantering och för att visualisera komplexa projekt.
I vilka format levereras Big Picture?
Vi levererar din Big Picture i olika format: som fil för användning i alla digitala kanaler, som högkvalitativ storutskrift för dina lokaler, som animerad video för presentationer eller onlinekanaler och som interaktivt klickbart bild med infoboxar för digitala applikationer.
Hur lång tid tar det att utveckla en Big Picture?
Tiden beror på hur komplicerat ämnet är och hur mycket du vill ha gjort. Efter ett första samtal gör vi en detaljerad tidsplan och en tydlig kostnadsöversikt.
Hur anpassas helhetsbilden till vårt företag?
Varje Big Picture är unik. Vi arbetar nära er för att exakt återspegla ert specifika innehåll, er företagsdesign och er företagsvärld. Processen sker i flera samordningssteg.
Erbjuder ni också ett kostnadsfritt första koncept?
Ja, gärna. Under ett kostnadsfritt inledande samtal kan vi också diskutera möjligheten att ta fram ett icke-bindande första koncept för just ert tema, så att ni får en uppfattning om möjligheterna.
Big Pictury
Juridisk information
Denna webbplats är avsedd för allmän information. Vi tar inget ansvar för externt innehåll.