Erfarenhet som skapar orientering

Jag är grundare och VD för Big Pictury och hjälper företag att visuellt förmedla strategier, ledarskapsteman och förändringar på ett tydligt, begripligt och effektivt sätt.

Min yrkesmässiga bakgrund ligger inom varumärkes- och kommunikationsarbete. Efter en utbildning till reklamförsäljare/marknadskommunikatör arbetade jag flera år på renommerade reklambyråer, bland annat Springer & Jacoby. Denna tid har haft en bestående inverkan på min förståelse för tydliga budskap, målgruppsinriktning och kommunikativ effekt – särskilt när det gäller att förmedla komplexa innehåll på ett begripligt och effektivt sätt.

I början av 2000-talet var jag med och grundade och byggde upp företaget Dialogbild. Under denna period utvecklade och etablerade jag tillsammans med team och chefer en då ännu relativt okänd form av visualisering av affärsfrågor i Tyskland: storformatsbilder med dialoginriktning som förklarar komplexa sammanhang på ett begripligt sätt. Detta arbete har bidragit till att förankra visuella format som en seriös metod för strategiarbete, kommunikation och förändringsprocesser i företag.

Jag har varit med i många projekt på olika ställen – både i tidigare projekt och nu på Big Pictury. Att jobba med ledare på hög nivå är en röd tråd i mitt arbete. Projekten spänner från medelstora organisationer till stora företag. Jag har bland annat varit med i projekt för företag som BMW, Bayer och Lufthansa Technik.

Typiska teman är: • strategisk omorientering • ledning och samarbete • organisations- och kulturutveckling • komplexa processer och transformationer Kravet var och är alltid detsamma: att synliggöra samband, ge orientering och skapa en gemensam grund för diskussioner.

Med Big Pictury, grundat 2022, har jag konsekvent vidareutvecklat detta tillvägagångssätt och överfört det till ett självständigt ramverk. Idag skapas visuella Big Pictures som hjälper företag att tydligt formulera och konsekvent kommunicera sin självbild, sin strategiska inriktning och sina mål – både internt och externt. Särskilt när det gäller företagsvisioner fungerar bilderna som en övergripande referensram: De förenar hållning, strategi och handling och skapar en gemensam grund för ledarskap, intern kommunikation och extern presentation. Fokus ligger på att komprimera komplexa innehåll så att de ger orientering, strukturerar samtal och förblir hållbara på lång sikt.

• Komplexitet kräver struktur, inte förenkling • God ledning kräver gemensam inriktning • Bilder ersätter inte samtal – de förbättrar dem • Strategi blir först effektiv när den förstås