Mehrwerte auf einen Blick
Die BVV Pension Management GmbH wollte ihre Arbeitgeberattraktivität klar und emotional vermitteln. Dafür entstand ein Big Picture, das Werte, Benefits, Mobilität, Gesundheit und Perspektiven übersichtlich bündelt – für Bewerbende, Interessierte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Thema
Arbeitgeberkommunikation & Mitarbeitervorteile
Branche
Betriebliche Altersversorgung / Finanzwirtschaft
Format
• Big Picture (Transformationsbild)
• Freisteller-Paket
Einsatzbereich
• Bewerbungsgespräche
• Mitarbeitendenkommunikation
• Jobmessen
Zielgruppe
• Bewerbende
• Mitarbeitende
• Interessierte
Besonderheiten
Fünf klare Kategorien, emotionale Wertevermittlung und Einbindung des neuen Standorts am Berliner Postbahnhof.
Ausgangssituation & Herausforderung:
Ein Arbeitgeberprofil mit vielen Facetten
Die BVV Pension Management GmbH ist der zentrale Dienstleister im BVV-Verbund, einem der größten Altersversorger Deutschlands. Mehr als 300 Mitarbeitende gestalten im Herzen Berlins die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche.
Die zahlreichen Vorteile, Angebote und Werte des Arbeitgebers waren in ihrer Vielfalt jedoch nicht auf einen Blick erfassbar. Gesucht wurde eine Darstellung, die schnell Orientierung schafft, Bewerbende emotional erreicht und gleichzeitig bestehenden Mitarbeitenden die eigenen Möglichkeiten im Unternehmen sichtbar macht.
Die Lösung: Eine visuelle Arbeitgeberwelt für BVV
Das Big Picture übersetzt die Mitarbeitervorteile der BVV Pension Management in eine übersichtliche, lebendige Bildwelt. Die fünf Kategorien Werte, Mobilität, Benefits, Gesundheit und Perspektiven strukturieren die Inhalte klar und machen die Vielfalt der Angebote leicht zugänglich. Ergänzend zeigt die Illustration den neuen Standort am Berliner Postbahnhof und verbindet damit konkrete Arbeitswelt, Unternehmenskultur und Arbeitgeberversprechen in einem Gesamtbild.
Einzelne Szenen
Flexible Arbeitsmodelle und moderne Mobilitätsangebote erleichtern den Arbeitsalltag bei der BVV Pension Management. Jobticket, D-Ticket und Fahrradleasing zeigen, wie Mitarbeitende ihren Weg zur Arbeit individuell, nachhaltig und komfortabel gestalten können.
Neben den technischen Herausforderungen bei der Verwaltung großer Datenmengen zeigt sich, dass der menschliche Umgang mit Daten oft suboptimal ist. Dies wird symbolisch durch unstrukturiert genutzte Bälle dargestellt, die auf mangelnde Organisation und ineffizienten Einsatz von Informationen hinweisen.
In Zukunft wird der bewusste Umgang mit Daten eine deutlich verbesserte Grundlage für die Entwicklung und den Betrieb neuer Systeme schaffen. Diese datengesteuerte Herangehensweise wird vor allem auch auch durch das Mindset der Beteiligten begünstigt.
So entstand das Big Picture
Auf Basis der vorhandenen Inhalte wurden die Mitarbeitervorteile gesammelt, strukturiert und in eine verständliche visuelle Dramaturgie überführt. Schritt für Schritt entstand daraus eine Bildwelt, die Information, Orientierung und Emotion miteinander verbindet.
1. Workshop & Analyse
Zunächst wurden die verschiedenen Mitarbeitervorteile gesichtet und thematisch geclustert. Daraus entstanden die fünf zentralen Kategorien, die dem Big Picture seine klare Struktur geben und den Einstieg in die Inhalte erleichtern.
2. Prototyping & Iteration
Die Förderung von Weiterbildung macht sichtbar, wie Mitarbeitende ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv voranbringen können. Wissenscampus, Communities of Practice und interne Lernangebote schaffen Raum für Austausch, neue Impulse und kontinuierliches Lernen.
3. Feedback & Finalisierung
Gesundheitsangebote unterstützen Mitarbeitende dabei, Bewegung und Ausgleich fest in den Arbeitsalltag zu integrieren. Von Yoga über Firmenläufe bis zum jährlichen Gesundheitstag zeigt die Szene, wie die BVV Pension Management ein gesundes Arbeitsumfeld fördert.
Wirkung & Ergebnisse
Das Big Picture wird von der Personalabteilung strategisch eingesetzt, um die BVV Pension Management als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen. Es unterstützt die externe Bewerberkommunikation ebenso wie Gespräche, Jobmessen und die interne Erinnerung an vorhandene Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
„Einzelne Facetten genauer berachtet“
„Was macht uns als Unternehmen und als Arbeitgeber aus? Mit unserem Big Picture vermitteln wir potenziellen und neuen Mitarbeitenden auf eine emotionale Weise, was es bedeutet, Teil der BVV Pension Management zu sein. Während sich unsere Unternehmenskultur mitsamt der dazugehörigen Werte und Mehrwerte auf den ersten Blick erschließen lässt, lädt das Big Picture gleichzeitig auch dazu ein, sich all die einzelnen Facetten genauer anzusehen.“
Jörg Lunardon, Leiter Personal, BVV Pension Management GmbH
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Häufig gestellte Fragen zu
Big Pictures
Was genau ist ein "Big Picture"?
Für welche Zwecke kann ich ein Big Picture nutzen?
In welchen Formaten wird das Big Picture geliefert?
Wie lange dauert die Entwicklung eines Big Pictures?
Wie wird das Big Picture an unser Unternehmen angepasst?
Bietet ihr auch ein kostenloses Erstkonzept an?
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