Mehrwerte auf einen Blick
Die BVV Pension Management GmbH wollte ihre Arbeitgeberattraktivität klar und emotional vermitteln. Dafür entstand ein Big Picture, das Werte, Benefits, Mobilität, Gesundheit und Perspektiven übersichtlich bündelt – für Bewerbende, Interessierte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Emne
Arbeitgeberkommunikation & Mitarbeitervorteile
branche
Betriebliche Altersversorgung / Finanzwirtschaft
Format
• Big Picture (Transformationsbild)
• Freisteller-Paket
Anvendelsesområde
• Bewerbungsgespräche
• Mitarbeitendenkommunikation
• Jobmessen
Målgruppe
• Bewerbende
• Mitarbeitende
• Interessierte
Særlige forhold
Fünf klare Kategorien, emotionale Wertevermittlung und Einbindung des neuen Standorts am Berliner Postbahnhof.
Udgangssituation og udfordring:
Ein Arbeitgeberprofil mit vielen Facetten
Die BVV Pension Management GmbH ist der zentrale Dienstleister im BVV-Verbund, einem der größten Altersversorger Deutschlands. Mehr als 300 Mitarbeitende gestalten im Herzen Berlins die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche.
Die zahlreichen Vorteile, Angebote und Werte des Arbeitgebers waren in ihrer Vielfalt jedoch nicht auf einen Blick erfassbar. Gesucht wurde eine Darstellung, die schnell Orientierung schafft, Bewerbende emotional erreicht und gleichzeitig bestehenden Mitarbeitenden die eigenen Möglichkeiten im Unternehmen sichtbar macht.
Die Lösung: Eine visuelle Arbeitgeberwelt für BVV
Das Big Picture übersetzt die Mitarbeitervorteile der BVV Pension Management in eine übersichtliche, lebendige Bildwelt. Die fünf Kategorien Werte, Mobilität, Benefits, Gesundheit und Perspektiven strukturieren die Inhalte klar und machen die Vielfalt der Angebote leicht zugänglich. Ergänzend zeigt die Illustration den neuen Standort am Berliner Postbahnhof und verbindet damit konkrete Arbeitswelt, Unternehmenskultur und Arbeitgeberversprechen in einem Gesamtbild.
Enkelte scener
Flexible Arbeitsmodelle und moderne Mobilitätsangebote erleichtern den Arbeitsalltag bei der BVV Pension Management. Jobticket, D-Ticket und Fahrradleasing zeigen, wie Mitarbeitende ihren Weg zur Arbeit individuell, nachhaltig und komfortabel gestalten können.
Ud over de tekniske udfordringer ved administration af store datamængder viser det sig, at menneskers håndtering af data ofte er suboptimal. Dette symboliseres af ustruktureret anvendte bolde, der henviser til manglende organisation og ineffektiv anvendelse af information.
I fremtiden vil bevidst håndtering af data skabe et markant forbedret grundlag for udvikling og drift af nye systemer. Denne datadrevne tilgang fremmes især også af de involverede parters tankegang.
Sådan opstod det store billede
Auf Basis der vorhandenen Inhalte wurden die Mitarbeitervorteile gesammelt, strukturiert und in eine verständliche visuelle Dramaturgie überführt. Schritt für Schritt entstand daraus eine Bildwelt, die Information, Orientierung und Emotion miteinander verbindet.
1. Workshop og analyse
Zunächst wurden die verschiedenen Mitarbeitervorteile gesichtet und thematisch geclustert. Daraus entstanden die fünf zentralen Kategorien, die dem Big Picture seine klare Struktur geben und den Einstieg in die Inhalte erleichtern.
2. Prototyping og iteration
Die Förderung von Weiterbildung macht sichtbar, wie Mitarbeitende ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv voranbringen können. Wissenscampus, Communities of Practice und interne Lernangebote schaffen Raum für Austausch, neue Impulse und kontinuierliches Lernen.
3. Feedback og færdiggørelse
Gesundheitsangebote unterstützen Mitarbeitende dabei, Bewegung und Ausgleich fest in den Arbeitsalltag zu integrieren. Von Yoga über Firmenläufe bis zum jährlichen Gesundheitstag zeigt die Szene, wie die BVV Pension Management ein gesundes Arbeitsumfeld fördert.
Effekt og resultater
Das Big Picture wird von der Personalabteilung strategisch eingesetzt, um die BVV Pension Management als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen. Es unterstützt die externe Bewerberkommunikation ebenso wie Gespräche, Jobmessen und die interne Erinnerung an vorhandene Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
„Einzelne Facetten genauer berachtet“
„Was macht uns als Unternehmen und als Arbeitgeber aus? Mit unserem Big Picture vermitteln wir potenziellen und neuen Mitarbeitenden auf eine emotionale Weise, was es bedeutet, Teil der BVV Pension Management zu sein. Während sich unsere Unternehmenskultur mitsamt der dazugehörigen Werte und Mehrwerte auf den ersten Blick erschließen lässt, lädt das Big Picture gleichzeitig auch dazu ein, sich all die einzelnen Facetten genauer anzusehen.“
Jörg Lunardon, Leiter Personal, BVV Pension Management GmbH
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Ofte stillede spørgsmål om
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Hvad er egentlig et "big picture"?
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