Ledelsesmodel for byggeri og kontor.
Big Picture oversætter Mainka Baus nye ledelsesmodel til et klart, fælles billede for alle områder.
Det skaber et ensartet sprog for ledere og understøtter en konsekvent og sikker implementering i den daglige ledelse.
Emne
ledelsesmodel
branche
byggebranchen
Format
• Big Picture (ledelsesmodel)
• Click Picture (interaktiv version)
• Stor tryk til ledelseskonference
Anvendelsesområde
• Intern kommunikation
• Ledelsesudvikling
• Uddannelse
Målgruppe
• Ledere
• Byggeleder
• Formænd
Særlige forhold
• Klare adfærdsmæssige retningslinjer
• Langsigtet orientering
• Styrkelse af medarbejderne • Virksomhedsomfattende udrulning
Udgangssituation og udfordring: Omfattende retningslinjer for byggeplads og kontor
Mainka har som mål at definere ledelse klart og etablere en fælles forståelse af ledelse. Grundlaget var brandets kerneværdier og eksisterende kommunikationsretningslinjer.
Udfordringen bestod i at præsentere komplekse ledelsesprincipper og retningslinjer på en måde, så de var forståelige med et enkelt blik og hurtigt kunne anvendes i hverdagen – ensartet for alle ledere, både på kontoret og på byggepladsen.
Løsningen: Ensartet ramme, individuel ledelse
Big Picture oversætter Mainkas ledelsesfilosofi til en visuel helhedsstruktur. Centrale ledelsesprincipper og adfærdsmæssige holdepunkter overføres til klart strukturerede temaområder og sættes i relation til hinanden.
På den måde opstår der et fælles billede, der gør ledelse forståelig, forklarer sammenhænge og fremmer et ensartet sprog. Det store billede fungerer ikke som et regelsæt, men som en orienteringsramme for ledelse i hverdagen.
Enkelte scener
Udvikle medarbejdere og styrke samarbejdet
Medarbejderudvikling er en central opgave for ledelsen. At erkende potentialer og skabe plads til videreudvikling er lige så vigtigt som klar kommunikation, konstruktiv feedback og respektfuld omgang. Det skaber et positivt teammiljø, hvor styrker fremmes, konflikter erkendes tidligt og nye medarbejdere integreres godt.
Formuler klare mål og giv retningslinjer
Klare mål giver retningslinjer i hverdagen. De er specifikke, ambitiøse og realistiske, kommunikeres tydeligt til teamet og følges løbende. Ledere tager ansvar for fremskridt, griber ind ved afvigelser og bruger resultaterne til fælles refleksion og videreudvikling.
Tag ansvar og fremme sikkerhed
Ansvarlig ledelse kommer også til udtryk i håndteringen af sikkerhed. Gennem klare regler, bevidst forbillede og konsekvent handling skaber ledere pålidelighed i hverdagen. På den måde bliver sikkert arbejde en selvfølge og fast forankret i det daglige samarbejde.
Sådan opstod det store billede
I samarbejde med personale- og marketingledelsen har vi udarbejdet det store billede. Ledelsesprincipper, definitioner og adfærdsmæssige ankerpunkter fra missionen er struktureret og samlet tematisk. Indholdet er omsat til en klar, reduceret billedlogik, der giver orientering og også præsenterer komplekse emner som ansvar, kommunikation eller udvikling på en forståelig måde. I flere afstemningsfaser blev det store billede præciseret og tilpasset med henblik på forståelighed, tilslutningsmuligheder og intern brug.
1. Indhold og struktur
Ledelsesprincipper, definitioner og adfærdsmæssige retningslinjer fra missionen blev struktureret og samlet efter tema. På baggrund heraf kunne der udarbejdes et udkast til billeduniverset.
2. Udkast til det store billede
Indholdet er blevet omsat til en klar, reduceret billedlogik, der giver orientering og også gør komplekse emner som ansvar, kommunikation eller udvikling forståelige.
3. Tilpasninger og færdiggørelse
I flere tæt på hinanden følgende afstemningsfaser blev det overordnede billede præciseret og tilpasset med henblik på forståelighed, tilslutningsmuligheder og intern brug.
Effekt og resultater
Det store billede hjælper Mainka med at kommunikere ledelseskoncepter konsekvent i hele virksomheden og etablere dem på lang sigt. Det giver et visuelt grundlag for diskussioner, overvejelser og løbende forbedringer. Den store fordel er den klare og letforståelige visuelle fremstilling, der støtter ledere og fremmer medarbejderne på lang sigt og på en bæredygtig måde.
„En holistisk ledelseskompas“
„Det store billede oversætter vores ledelsesfilosofi til et klart, fælles sprog. Det letter den interne kommunikation, skaber en ensartet forståelse af ledelse og hjælper os med at formidle holdninger og ansvar på en konsekvent måde. Samtidig styrker det vores image udadtil, fordi det bliver tydeligt, hvad Mainka står for som arbejdsgiver og partner.“
Skadi Menne, leder af marketing og kommunikation
„Det store billede gør vores ledelsesfilosofi forståelig og håndgribelig i hverdagen. Det giver ledere retning, fungerer som en fælles kompas og hjælper med at udøve ansvar bevidst og ensartet. På den måde kan medarbejderne støttes målrettet, sikkerheden styrkes yderligere og der skabes et pålideligt samarbejde – grundlaget for tilfredse teams og tilfredse kunder.“
Martin Deters, personaleansvarlig
Skadi Menne, leder af marketing og kommunikation
Martin Deters, personaleansvarlig
Yderligere formater og muligheder
Det interaktive Click Picture med zoomfunktioner og infobokse er udviklet som et supplerende medie. Det giver mulighed for at til enhver tid at hente ledelsesretningslinjerne for de enkelte scener i hovedbilledet. Derudover giver praktiske eksempler konkrete anbefalinger til ledere.
Ofte stillede spørgsmål om
Store billeder
Hvad er egentlig et "big picture"?
Et big picture er en visuel fremstilling af komplekse emner som virksomhedsstrategier, processer eller visioner. Det samler alle vigtige oplysninger i en enkelt, letforståelig grafik, der tydeligt viser sammenhænge og processer.
Til hvilke formål kan jeg bruge et Big Picture?
Big Pictures kan bruges til mange formål: til intern kommunikation (medarbejder-onboarding, strategi-workshops), ekstern kommunikation (kundepræsentationer, marketing), uddannelse, forandringsledelse og til visualisering af komplekse projekter.
I hvilke formater leveres Big Picture?
Vi leverer dit Big Picture i forskellige formater: som fil til brug i alle digitale kanaler, som højkvalitets storformatprint til dine lokaler, som animeret video til præsentationer eller onlinekanaler og som interaktivt Click Picture med infobokse til digitale applikationer.
Hvor lang tid tager det at udvikle et Big Picture?
Varigheden afhænger af emnets kompleksitet og det ønskede omfang. Efter en indledende konsultation udarbejder vi en detaljeret tidsplan og en overskuelig oversigt over omkostningerne.
Hvordan tilpasses det store billede til vores virksomhed?
Hvert Big Picture er unikt. Vi arbejder tæt sammen med jer for at gengive jeres specifikke indhold, jeres corporate design og jeres virksomhedsverden præcist. Processen foregår i flere koordineringsfaser.
Tilbyder I også et gratis første udkast?
Ja, gerne. I forbindelse med et gratis indledende møde kan vi også drøfte muligheden for at udvikle et uforpligtende indledende koncept for jeres specifikke emne, så I kan få en idé om mulighederne.
Det store billede
Juridiske oplysninger
Denne hjemmeside tjener til generel information. Vi påtager os ikke noget ansvar for eksternt indhold.