Erfaring, der skaber orientering

Jeg er grundlægger og administrerende direktør for Big Pictury og hjælper virksomheder med at formidle strategier, ledelsestemaer og forandringer visuelt – klart, forståeligt og effektivt.

Min professionelle baggrund ligger inden for brand- og kommunikationsarbejde. Efter en uddannelse som reklamekonsulent/marketingkommunikationskonsulent arbejdede jeg i flere år hos anerkendte reklamebureauer, blandt andet hos Springer & Jacoby. Denne periode har haft en varig indflydelse på min forståelse for klare budskaber, målgruppeorientering og kommunikativ effekt – især når det gælder formidling af komplekse indhold på en forståelig og effektiv måde.

I begyndelsen af 2000'erne var jeg med til at grundlægge og opbygge firmaet Dialogbild. I denne fase udviklede og etablerede jeg sammen med teams og ledere en form for visualisering af forretningsemner, der dengang var ret ukendt i Tyskland: store, dialogorienterede billeder, der gør komplekse sammenhænge forståelige. Dette arbejde har bidraget til at forankre visuelle formater som en seriøs metode til strategiarbejde, kommunikation og forandringsprocesser i virksomheder.

Gennem forskellige stationer – både i tidligere projekter og i dag hos Big Pictury – har jeg ledsaget adskillige projekter. Samarbejdet med ledere på topniveau er en rød tråd gennem mit arbejde. Projekterne spænder fra mellemstore organisationer til store koncerner. Jeg har blandt andet ledsaget projekter for virksomheder som BMW, Bayer og Lufthansa Technik.

Typiske emner er: • strategisk omlægning • ledelse og samarbejde • organisations- og kulturudvikling • komplekse processer og transformationer Kravet var og er stadig det samme: at synliggøre sammenhænge, give orientering og skabe et fælles grundlag for drøftelser.

Med Big Pictury, der blev grundlagt i 2022, har jeg konsekvent videreudviklet denne tilgang og overført den til en selvstændig ramme. I dag skabes visuelle Big Pictures, der hjælper virksomheder med at formulere deres selvforståelse, strategiske retning og mål klart og kommunikere dem konsekvent – både internt og eksternt. Især i forbindelse med virksomhedens mission statements fungerer billederne som en overordnet referenceramme: De forbinder holdning, strategi og handling og skaber et fælles grundlag for ledelse, intern kommunikation og ekstern repræsentation. Fokus er på at komprimere komplekse indhold, så det giver orientering, strukturerer samtaler og forbliver bæredygtigt på lang sigt.

• Kompleksitet kræver struktur, ikke forenkling • God ledelse kræver fælles orientering • Billeder erstatter ikke samtaler – de gør dem bedre • Strategi bliver først effektiv, når den forstås