Erfaring, der skaber overblik

Jeg er stifter og administrerende direktør for Big Pictury og hjælper virksomheder med at præsentere strategier, ledelsesmæssige emner og forandringer på en visuel måde, der går lige til sagens kerne – klart, forståeligt og effektivt.

Min professionelle baggrund ligger inden for brand- og kommunikationsarbejde. Efter at have gennemført en uddannelse som reklame- og marketingkommunikationsmedarbejder arbejdede jeg i flere år hos anerkendte reklamebureauer, blandt andet hos Springer & Jacoby. Denne periode har haft en varig indflydelse på min forståelse af klare budskaber, målgruppeorientering og kommunikativ virkning – især når komplekse indhold skal formidles på en forståelig og effektiv måde.

I begyndelsen af 2000’erne var jeg med til at grundlægge og opbygge firmaet Dialogbild. I denne periode var jeg sammen med teams og ledere med til at udvikle og etablere en form for visualisering af forretningsmæssige emner, der dengang endnu ikke var særlig udbredt i Tyskland: storformat, dialogorienterede billeder, der gør komplekse sammenhænge forståelige. Dette arbejde har bidraget til at forankre visuelle formater som en seriøs metode til strategiarbejde, kommunikation og forandringsprocesser i virksomheder.

Gennem forskellige stillinger – både i tidligere projekter og i dag hos Big Pictury – har jeg været med til at gennemføre en lang række projekter. Samarbejdet med ledere på højeste niveau går som en rød tråd gennem mit arbejde. Projekterne spænder fra mellemstore virksomheder til store koncerner. Jeg har blandt andet været med til at gennemføre projekter for virksomheder som BMW, Bayer og Lufthansa Technik.

Typiske emner er: • strategisk omlægning • ledelse og samarbejde • organisations- og kulturudvikling • komplekse processer og forandringer Målsætningen har altid været den samme: At synliggøre sammenhænge, give retning og skabe et fælles grundlag for dialogen.

Med Big Pictury, der blev grundlagt i 2022, har jeg konsekvent videreudviklet denne tilgang og omdannet den til en selvstændig ramme. I dag skaber vi visuelle Big Pictures, der hjælper virksomheder med klart at formulere og konsekvent kommunikere deres selvforståelse, strategiske retning og mål – både internt og eksternt. Især i forbindelse med virksomhedens mission fungerer billederne som en overordnet referenceramme: De forbinder holdning, strategi og handling og skaber et fælles grundlag for ledelse, intern kommunikation og ekstern fremstilling. Fokus ligger på at sammenfatte komplekse indholdselementer på en måde, så de giver retning, strukturerer samtaler og forbliver bæredygtige på lang sigt.

• Kompleksitet kræver struktur, ikke forenkling • God ledelse kræver fælles retningslinjer • Billeder erstatter ikke samtaler – de gør dem bedre • En strategi bliver først effektiv, når den forstås