Führungsleitbild für Bau & Büro.
Das Big Picture übersetzt das neue Führungsleitbild von Mainka Bau in ein klares, gemeinsames Bild für alle Bereiche.
Es schafft eine einheitliche Sprache für Führungskräfte und unterstützt eine konsequente, sichere Umsetzung im Führungsalltag.
Thema
Führungsleitbild
Branche
Bauwesen
Format
• Big Picture (Führungsleitbild)
• Click Picture (interaktive Version)
• Großdruck für Führungskräftetagung
Einsatzbereich
• Interne Kommunikation
• Führungskräfteentwicklung
• Schulungen
Zielgruppe
• Führungskräfte
• Bauleiter
• Poliere
Besonderheiten
• Klare Verhaltensanker
• langfristige Orientierung
• Stärkung der Mitarbeitenden • Unternehmensweiter Rollout
Ausgangssituation & Herausforderung: Umfangreiche Leitlinien für Baustelle & Büro
Mainka verfolgt das Ziel, Führung klar zu definieren und ein gemeinsames Führungsverständnis zu etablieren. Grundlage bildeten der Markenkern und bestehende Kommunikationsleitlinien.
Die Herausforderung bestand darin, komplexe Führungsprinzipien und Richtlinien so darzustellen, dass sie auf einen Blick verständlich und im Alltag schnell greifbar sind – einheitlich für alle Führungskräfte, im Büro und auf der Baustelle.
Die Lösung: Einheitlicher Rahmen, individuelle Führung
Das Big Picture übersetzt das Führungsleitbild von Mainka in eine visuelle Gesamtstruktur. Zentrale Führungsprinzipien und Verhaltensanker werden in klar gegliederte Themenfelder überführt und in Beziehung zueinander gesetzt.
So entsteht ein gemeinsames Bild, das Führung verständlich macht, Zusammenhänge erklärt und eine einheitliche Sprache fördert. Das Big Picture dient dabei nicht als Regelwerk, sondern als Orientierungsrahmen für Führung im Alltag.
Einzelne Szenen
Mitarbeitende entwickeln & Zusammenarbeit stärken
Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist eine zentrale Aufgabe von Führung. Potenziale zu erkennen und Raum für Weiterentwicklung zu schaffen, gehört ebenso dazu wie klare Kommunikation, konstruktives Feedback und ein respektvoller Umgang. So entsteht ein positives Teamklima, in dem Stärken gefördert, Konflikte frühzeitig erkannt und neue Mitarbeitende gut integriert werden.
Ziele klar formulieren & Orientierung geben
Klare Ziele geben Orientierung im Arbeitsalltag. Sie sind spezifisch, anspruchsvoll und realistisch formuliert, werden dem Team verständlich vermittelt und kontinuierlich verfolgt. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für den Fortschritt, greifen bei Abweichungen korrigierend ein und nutzen die Ergebnisse für gemeinsame Reflexion und Weiterentwicklung.
Verantwortung übernehmen & Sicherheit fördern
Verantwortungsvolle Führung zeigt sich auch im Umgang mit Sicherheit. Durch klare Regeln, bewusstes Vorleben und konsequentes Handeln schaffen Führungskräfte Verlässlichkeit im Alltag. So wird sicheres Arbeiten zur Selbstverständlichkeit und fest im täglichen Miteinander verankert.
So entstand das Big Picture
In Zusammenarbeit mit der Personal- und Marketingleitung haben wir das Big Picture erarbeitet. Führungsprinzipien, Definitionen und Verhaltensanker aus dem Leitbild strukturiert und thematisch gebündelt. Die Inhalte wurden in eine klare, reduzierte Bildlogik überführt, die Orientierung bietet und auch komplexe Themen wie Verantwortung, Kommunikation oder Entwicklung verständlich darstellt. In mehreren Abstimmungsschritten wurde das Big Picture präzisiert und auf Verständlichkeit, Anschlussfähigkeit und interne Nutzung ausgerichtet
1. Inhalt & Struktur
Führungsprinzipien, Definitionen und Verhaltensanker aus dem Leitbild wurden strukturiert und thematisch gebündelt. Auf Grundlage dessen, konnte ein Entwurf der Bildwelt entstehen.
2. Entwurf des Big Pictures
Die Inhalte wurden in eine klare, reduzierte Bildlogik überführt, die Orientierung bietet und auch komplexe Themen wie Verantwortung, Kommunikation oder Entwicklung verständlich darstellt.
3. Anpassungen & Finalisierung
In mehreren, dicht auf einanderfolgenden Abstimmungsschritten wurde das Big Picture präzisiert und auf Verständlichkeit, Anschlussfähigkeit und interne Nutzung ausgerichtet
Wirkung & Ergebnisse
Das Big Picture hilft Mainka, Führungskonzepte im gesamten Unternehmen konsistent zu kommunizieren und dauerhaft zu etablieren. Es bietet eine visuelle Basis für Diskussionen, Überlegungen und kontinuierliche Verbesserung. Der große Vorteil ist die klare und leicht verständliche visuelle Darstellung, die Führungskräfte unterstützt und Mitarbeiter langfristig und nachhaltig fördert.
„Ein gesamtheitlicher Führungskompass“
„Das Big Picture übersetzt unser Führungsleitbild in eine klare, gemeinsame Sprache. Es erleichtert die interne Kommunikation, schafft ein einheitliches Verständnis von Führung und unterstützt uns dabei, Haltung und Verantwortung konsistent zu vermitteln. Gleichzeitig stärkt es unsere Außendarstellung, weil sichtbar wird, wofür Mainka als Arbeitgeber und Partner steht.“
Skadi Menne, Leiterin Marketing & Kommunikation
„Das Big Picture macht unser Führungsleitbild verständlich und im Alltag greifbar. Es gibt Führungskräften Orientierung, dient als gemeinsamer Kompass und unterstützt dabei, Verantwortung bewusst und einheitlich wahrzunehmen. So können Mitarbeitende gezielt gefördert, Sicherheit weiter gestärkt und ein verlässliches Miteinander geschaffen werden – die Grundlage für zufriedene Teams und zufriedene Kunden.“
Martin Deters, Personalleiter
Skadi Menne, Leiterin Marketing & Kommunikation
Martin Deters, Personalleiter
Zusätzliche Formate & Optionen
Das interaktive Click Picture mit Zoom-Funktionen und Infoboxen wurde als ergänzendes Medium entwickelt. Es bietet die Möglichkeit, die Führungsleitlinien zu den einzelnen Szenen des Hauptbildes jederzeit abzurufen. Darüber hinaus liefern praktische Beispiele konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.
Häufig gestellte Fragen zu
Big Pictures
Was genau ist ein "Big Picture"?
Ein Big Picture ist eine visuelle Darstellung komplexer Themen wie Unternehmensstrategien, Prozesse oder Visionen. Es fasst alle wichtigen Informationen auf einer einzigen, leicht verständlichen Grafik zusammen, die Zusammenhänge und Abläufe klar aufzeigt.
Für welche Zwecke kann ich ein Big Picture nutzen?
Big Pictures sind vielseitig einsetzbar: für die interne Kommunikation (Mitarbeiter-Onboarding, Strategie-Workshops), die externe Kommunikation (Kundenpräsentationen, Marketing), Schulungen, Change Management und zur Visualisierung komplexer Projekte.
In welchen Formaten wird das Big Picture geliefert?
Wir liefern euer Big Picture in verschiedenen Formaten: als Datei nur Nutzung in allen digitalen Kanälen, als hochwertigen Großdruck für eure Räumlichkeiten, als animiertes Video für Präsentationen oder Online-Kanäle und als interaktives Click Picture mit Infoboxen für digitale Anwendungen.
Wie lange dauert die Entwicklung eines Big Pictures?
Die Dauer hängt von der Komplexität des Themas und dem gewünschten Umfang ab. Nach einem ersten Beratungsgespräch erstellen wir einen detaillierten Zeitplan und eine transparente Kostenübersicht.
Wie wird das Big Picture an unser Unternehmen angepasst?
Jedes Big Picture ist ein Unikat. Wir arbeiten eng mit euch zusammen, um eure spezifischen Inhalte, euer Corporate Design und eure Unternehmenswelt exakt abzubilden. Der Prozess erfolgt in mehreren Abstimmungsschritten.
Bietet ihr auch ein kostenloses Erstkonzept an?
Ja, gerne. Im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs können wir auch die Möglichkeit besprechen, ein unverbindliches Erstkonzept für euer spezifisches Thema zu entwickeln, damit ihr eine Vorstellung von den Möglichkeiten bekommt.
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