De video is gegenereerd door AI en toont een voorbeeld van een toepassingsscenario.
Bedrijfsvisies, strategieën en toekomstbeelden zijn cruciaal voor de koers van een bedrijf, maar vaak blijven ze abstract en moeilijk tastbaar.
Een big picture maakt uw doelstellingen, waarden en strategische prioriteiten zichtbaar en zorgt voor een gemeenschappelijk begrip bij het management en het personeel.
Duidelijkheid over visie, missie en strategische koers
Een sterk leidend principe en een duidelijke strategie bieden houvast, maar alleen als ze door iedereen worden begrepen. Big Pictures vertalen visie, waarden en strategische speerpunten naar een tastbaar totaalbeeld dat direct begrijpelijk is.
Zo ontstaat een gemeenschappelijk begrip van waar het bedrijf staat, waar het naartoe gaat en wat echt belangrijk is voor teams.
Visie & strategie
De visie beschrijft waar uw bedrijf zich op lange termijn naartoe ontwikkelt – de strategie bepaalt hoe u dit toekomstbeeld bereikt. In het grote geheel worden beide elementen gecombineerd tot een duidelijk, begrijpelijk verhaal: met doelstellingen, prioriteiten en initiatieven die teams onmiddellijk kunnen plaatsen. Zo ontstaat een echte leidraad voor beslissingen in het dagelijks leven.
Referentie
KRONE-strategie 2030
De KRONE Group wilde haar nieuwe 'Strategie 2030' visueel en intern begrijpelijk verankeren, met name in de twee bedrijfsonderdelen Landbouwtechniek en Bedrijfsvoertuigen.
Als oplossing werd een Big Picture ontwikkeld, dat kernonderwerpen, megatrends en het DNA van het bedrijf weergeeft in een cirkelvormige afbeelding. Dit werd aangevuld met een Click Picture-versie met zoom-ins en infoboxen.
"In uitdagende tijden is het cruciaal dat we het grote geheel in het oog houden. Het grote geheel vertegenwoordigt onze gezamenlijke reis, onze identiteit en onze toekomstvisies – over alle bedrijfsonderdelen heen." Bernard Krone, voorzitter van de raad van commissarissen van de KRONE Group
toekomstbeeld
Toekomstbeelden laten zien hoe producten, markten, technologieën of de organisatie zullen veranderen. In het grote geheel worden deze ontwikkelingen zichtbaar: door middel van scènes, perspectieven en een begrijpelijke structuur. Zo wordt een abstract 'doelbeeld 2030' een tastbaar gezamenlijk beeld van vooruitgang en transformatie.
Referentie
Stadtwerke München Toekomstvisie
De Stadtwerke München (SWM) wilden hun visie op een duurzame, verbonden toekomst op het gebied van warmte, mobiliteit, energie en digitalisering begrijpelijk maken.
Hun big picture toont München als een klimaatneutrale, verbonden metropool. Het toont burgers met eigen stroom, slimme netwerken, hernieuwbare energieën en dagelijkse mobiliteit.
Het resultaat is een visueel hulpmiddel dat meer dan 10.000 medewerkers een gemeenschappelijk beeld van de toekomst geeft en oriëntatie, identificatie en handelingsvermogen creëert.
bedrijfsfilosofie
Het mission statement verankert identiteit, waarden en houding in het bedrijf. In het grote geheel komt het tot leven – niet als tekstfragment, maar door concrete situaties, voorbeelden en symbolen. Medewerkers zien hoe het mission statement het dagelijks leven beïnvloedt en welke betekenis het heeft voor de samenwerking en besluitvorming.
Referentie
De bedrijfsfilosofie van New Work SE
New Work SE wilde haar missie – bestaande uit doel, visie, waarden en merken – zo overbrengen dat iedereen een gemeenschappelijk begrip zou ontwikkelen.
Met een big picture werd deze inhoud vertaald naar een duidelijke stadsmetafoor, die verbanden zichtbaar maakt en oriëntatie biedt. Het resultaat: een leidraad die in het dagelijks leven werkt – in communicatie, leiderschap en onboarding.
Inzicht in de wereld van New Work SE, waar het grote geheel op veel plaatsen en bij veel gelegenheden wordt toegepast.
leidende principes
Leiderschapsrichtlijnen beschrijven hoe leiderschap moet worden begrepen en in praktijk gebracht. Door een totaalbeeld worden abstracte richtlijnen omgezet in duidelijke, concrete situaties: hoe wordt feedback gegeven? Hoe worden beslissingen genomen? Hoe wordt verantwoordelijkheid genomen?
Zo ontstaat een gemeenschappelijk begrip van wat goed leiderschap in uw bedrijf betekent.
Referentie
Het CRIF-leiderschapsmodel
CRIF wilde het nieuwe leiderschapsmodel 'TRUST' zo overbrengen dat leidinggevenden en medewerkers het op dezelfde manier zouden begrijpen en in het dagelijks leven zouden kunnen toepassen.
Met een totaalbeeld werd het model duidelijk gestructureerd, aangevuld met concrete voorbeelden en voor Duitsland en Oostenrijk samen tastbaar gemaakt. Zo werd een abstract concept een praktisch oriëntatie-instrument voor leiderschap.
"Onstotaalbeeld heeft het nieuwe leiderschapsmodel begrijpelijker gemaakt en de acceptatie bij leidinggevenden en medewerkers versterkt. Al tijdens de eerste interne informatiebijeenkomsten hebben we gemerkt dat het oorspronkelijk abstracte model door de visualisatie veel toegankelijker wordt voor leidinggevenden en medewerkers." Sabrina Brokherm, HR Business Partner, CRIF GmbH
Passende praktijkvoorbeelden laten zien hoe Big Pictures in dit toepassingsgebied worden gebruikt.
Meer Big Picture-referenties uit ons projectwerk vindt u hier.
Ons proces: van concept tot integratie
Wij begeleiden jullie stap voor stap bij het omzetten van jullie visie in een indrukwekkend totaalbeeld en integreren dit naadloos in jullie communicatiestrategie.
Stap 1
Concept & analyse
We structureren visie, missie en strategie in een gezamenlijk contentboard. Alle relevante stakeholders kunnen in een vroeg stadium worden betrokken.
Stap 2
Visualisatie & ontwerp
Op basis van de inhoudelijke bouwstenen ontwikkelen we het visuele verhaal van uw Big Picture. Het ontwerp wordt individueel afgestemd op uw bedrijf.
Stap 3
Implementatie & integratie
Wij bereiden het totaalbeeld voor alle relevante toepassingsgebieden voor. U ontvangt formaten van print tot interactieve click picture.
Uw Big Picture in verschillende formaten
Of het nu gaat om een indrukwekkende grootformaat afdruk voor uw kantoorruimte, een dynamische animatie voor presentaties of een interactieve click picture voor digitale toepassingen – wij maken uw boodschap zichtbaar.
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimtes, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met u samen om uw specifieke inhoud, uw huisstijl en uw bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Biedt u ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
Big Pictury
Juridisch
Deze website dient ter algemene informatie. Wij zijn niet verantwoordelijk voor externe inhoud.