Führungsleitbild für Bau & Büro.
Das Big Picture übersetzt das neue Führungsleitbild von Mainka Bau in ein klares, gemeinsames Bild für alle Bereiche.
Es schafft eine einheitliche Sprache für Führungskräfte und unterstützt eine konsequente, sichere Umsetzung im Führungsalltag.
Thema
Führungsleitbild
sector
Bauwesen
Formaat
• Big Picture (Führungsleitbild)
• Click Picture (interaktive Version)
• Großdruck für Führungskräftetagung
Toepassingsgebied
• Interne Kommunikation
• Führungskräfteentwicklung
• Schulungen
Doelgroep
• Führungskräfte
• Bauleiter
• Poliere
bijzonderheden
• Klare Verhaltensanker
• langfristige Orientierung
• Stärkung der Mitarbeitenden • Unternehmensweiter Rollout
Ausgangssituation & Herausforderung: Umfangreiche Leitlinien für Baustelle & Büro
Mainka verfolgt das Ziel, Führung klar zu definieren und ein gemeinsames Führungsverständnis zu etablieren. Grundlage bildeten der Markenkern und bestehende Kommunikationsleitlinien.
Die Herausforderung bestand darin, komplexe Führungsprinzipien und Richtlinien so darzustellen, dass sie auf einen Blick verständlich und im Alltag schnell greifbar sind – einheitlich für alle Führungskräfte, im Büro und auf der Baustelle.
Die Lösung: Einheitlicher Rahmen, individuelle Führung
Das Big Picture übersetzt das Führungsleitbild von Mainka in eine visuelle Gesamtstruktur. Zentrale Führungsprinzipien und Verhaltensanker werden in klar gegliederte Themenfelder überführt und in Beziehung zueinander gesetzt.
So entsteht ein gemeinsames Bild, das Führung verständlich macht, Zusammenhänge erklärt und eine einheitliche Sprache fördert. Das Big Picture dient dabei nicht als Regelwerk, sondern als Orientierungsrahmen für Führung im Alltag.
Afzonderlijke scènes
Mitarbeitende entwickeln & Zusammenarbeit stärken
Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist eine zentrale Aufgabe von Führung. Potenziale zu erkennen und Raum für Weiterentwicklung zu schaffen, gehört ebenso dazu wie klare Kommunikation, konstruktives Feedback und ein respektvoller Umgang. So entsteht ein positives Teamklima, in dem Stärken gefördert, Konflikte frühzeitig erkannt und neue Mitarbeitende gut integriert werden.
Ziele klar formulieren & Orientierung geben
Klare Ziele geben Orientierung im Arbeitsalltag. Sie sind spezifisch, anspruchsvoll und realistisch formuliert, werden dem Team verständlich vermittelt und kontinuierlich verfolgt. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für den Fortschritt, greifen bei Abweichungen korrigierend ein und nutzen die Ergebnisse für gemeinsame Reflexion und Weiterentwicklung.
Verantwortung übernehmen & Sicherheit fördern
Verantwortungsvolle Führung zeigt sich auch im Umgang mit Sicherheit. Durch klare Regeln, bewusstes Vorleben und konsequentes Handeln schaffen Führungskräfte Verlässlichkeit im Alltag. So wird sicheres Arbeiten zur Selbstverständlichkeit und fest im täglichen Miteinander verankert.
Zo ontstond het grote geheel
In Zusammenarbeit mit der Personal- und Marketingleitung haben wir das Big Picture erarbeitet. Führungsprinzipien, Definitionen und Verhaltensanker aus dem Leitbild strukturiert und thematisch gebündelt. Die Inhalte wurden in eine klare, reduzierte Bildlogik überführt, die Orientierung bietet und auch komplexe Themen wie Verantwortung, Kommunikation oder Entwicklung verständlich darstellt. In mehreren Abstimmungsschritten wurde das Big Picture präzisiert und auf Verständlichkeit, Anschlussfähigkeit und interne Nutzung ausgerichtet
1. Inhalt & Struktur
Führungsprinzipien, Definitionen und Verhaltensanker aus dem Leitbild wurden strukturiert und thematisch gebündelt. Auf Grundlage dessen, konnte ein Entwurf der Bildwelt entstehen.
2. Entwurf des Big Pictures
Die Inhalte wurden in eine klare, reduzierte Bildlogik überführt, die Orientierung bietet und auch komplexe Themen wie Verantwortung, Kommunikation oder Entwicklung verständlich darstellt.
3. Anpassungen & Finalisierung
In mehreren, dicht auf einanderfolgenden Abstimmungsschritten wurde das Big Picture präzisiert und auf Verständlichkeit, Anschlussfähigkeit und interne Nutzung ausgerichtet
Effect & resultaten
Das Big Picture hilft Mainka, Führungskonzepte im gesamten Unternehmen konsistent zu kommunizieren und dauerhaft zu etablieren. Es bietet eine visuelle Basis für Diskussionen, Überlegungen und kontinuierliche Verbesserung. Der große Vorteil ist die klare und leicht verständliche visuelle Darstellung, die Führungskräfte unterstützt und Mitarbeiter langfristig und nachhaltig fördert.
„Ein gesamtheitlicher Führungskompass“
„Das Big Picture übersetzt unser Führungsleitbild in eine klare, gemeinsame Sprache. Es erleichtert die interne Kommunikation, schafft ein einheitliches Verständnis von Führung und unterstützt uns dabei, Haltung und Verantwortung konsistent zu vermitteln. Gleichzeitig stärkt es unsere Außendarstellung, weil sichtbar wird, wofür Mainka als Arbeitgeber und Partner steht.“
Skadi Menne, Leiterin Marketing & Kommunikation
„Das Big Picture macht unser Führungsleitbild verständlich und im Alltag greifbar. Es gibt Führungskräften Orientierung, dient als gemeinsamer Kompass und unterstützt dabei, Verantwortung bewusst und einheitlich wahrzunehmen. So können Mitarbeitende gezielt gefördert, Sicherheit weiter gestärkt und ein verlässliches Miteinander geschaffen werden – die Grundlage für zufriedene Teams und zufriedene Kunden.“
Martin Deters, Personalleiter
Skadi Menne, Leiterin Marketing & Kommunikation
Martin Deters, Personalleiter
Extra formaten en opties
Das interaktive Click Picture mit Zoom-Funktionen und Infoboxen wurde als ergänzendes Medium entwickelt. Es bietet die Möglichkeit, die Führungsleitlinien zu den einzelnen Szenen des Hauptbildes jederzeit abzurufen. Darüber hinaus liefern praktische Beispiele konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als bestand voor gebruik in alle digitale kanalen, als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimten, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met jullie samen om jullie specifieke inhoud, huisstijl en bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Bieden jullie ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
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