Visie en waarden duidelijk gecommuniceerd
New Work SE laat met een totaalbeeld zien hoe visie, merken en waarden samenwerken en de gemeenschappelijke cultuur vormgeven.
Thema
• Visie & waarden
• Merkenwereld & cultuur
sector
• Digitale diensten
• Werving & arbeidsmarkt
Formaat
• digitaal totaalbeeld
• gedrukte versies
Toepassingsgebied
• Communicatie met medewerkers
• Onboarding
• Employer branding
Doelgroep
• Medewerkers
• Sollicitanten
• Partners & geïnteresseerden
bijzonderheden
• Visie, merken en waarden verenigd in één beeld
• Veelzijdig inzetbaar, zowel intern als extern
• Duidelijke, eenvoudig te begrijpen structuur
Uitgangssituatie & uitdaging: identiteit zichtbaar maken
New Work SE verenigt meerdere merken en bedrijfsmodellen onder één dak – en blijft daarbij gestaag groeien. Maar met toenemende diversiteit werd het moeilijker om de visie, de merkwereld en de gemeenschappelijke waarden als een consistent totaalbeeld over te brengen.
De uitdaging was om deze identiteit zo te visualiseren dat alle medewerkers – ongeacht hun functie of merk – begrijpen waar New Work SE voor staat, hoe de merken bij elkaar horen en welke gemeenschappelijke waarden het bedrijf draagt.
De oplossing: een totaalbeeld voor visie, merkwereld en waarden
Om de identiteit van New Work SE op een begrijpelijke manier over te brengen, is een big picture ontwikkeld die visie, merken en waarden combineert in één duidelijk gestructureerde weergave. De beeldtaal laat zien hoe de verschillende merken samenwerken, welke bijdrage ze leveren aan de gezamenlijke missie en op welke waarden de organisatie is gebaseerd.
Zo ontstaat een visueel leidbeeld dat richting geeft, verbanden zichtbaar maakt en zowel medewerkers als sollicitanten laat zien wie New Work SE is en waar het bedrijf voor staat.
Zo ontstond het grote geheel
Het totaalbeeld is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de teams van Change Management, Brand Management en Design. Inhoud uit de visie, merkwereld en waarden werd gestructureerd verwerkt en omgezet in een begrijpelijk visueel verhaal. Stap voor stap ontstond zo een beeld dat richting geeft en de identiteit van het bedrijf tastbaar maakt.
1. Inhoud en structuur verduidelijken
Doelstellingen, merken en waarden werden verzameld, geprioriteerd en in een duidelijke inhoudelijke structuur gegoten.
2. Beeldwereld uitwerken
De verschillende elementen zijn visueel weergegeven en zo gerangschikt dat verbanden gemakkelijk te begrijpen zijn en er een consistent verhaal ontstaat.
3. Afwerking & afstemming
In verschillende feedbackrondes werd het totaalbeeld verfijnd en definitief vastgesteld voor gebruik in interne communicatie, onboarding en employer branding.
"Het laat zien hoe we de visie bereiken"
"Het grote geheel toont onze visie en hoe we die willen realiseren: we geven iedereen de kans om zijn of haar talenten te ontdekken, te ontwikkelen en zo de beste versie van zichzelf te worden."
Malin Gereke, teamleider Employer Branding DACH, New Work SE
"In de afbeelding werken we met de metafoor van een stad: elk merk is daarbij een eigen stadsdeel en alles wat ons bij elkaar houdt, is New Work SE."
Julia Rosteck, Manager Employer Branding DACH, New Work SE
Malin Gereke, Julia Rosteck
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als bestand voor gebruik in alle digitale kanalen, als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimten, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met jullie samen om jullie specifieke inhoud, huisstijl en bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Bieden jullie ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
Big Pictury
Juridisch
Deze website dient ter algemene informatie. Wij zijn niet verantwoordelijk voor externe inhoud.