Strategie met een breed perspectief – duidelijkheid scheppen bij KRONE
Anna Lena Jerzembeck vertelt in de People & Culture Podcast hoe strategie met Big Pictures begrijpelijk wordt gecommuniceerd en in het bedrijf wordt verankerd.
Wie kann Strategie im Unternehmen so vermittelt werden, dass sie nicht nur verstanden, sondern auch gelebt wird?
Diese Frage steht im Zentrum der aktuellen Folge des People Culture Podcast by Denkmal Zukunft – mit einem spannenden Gast: Anna-Lena Jerzembeck, Head of Corporate Strategy bei der KRONE GROUP.
Im Gespräch mit Gastgeberin Svenja Beyer berichtet Anna-Lena eindrücklich, wie es gelingen kann, strategische Themen greifbar zu machen, Mitarbeitende aktiv einzubinden – und gemeinsam ins Handeln zu kommen.
Visualisierung als Schlüssel: Das Big Picture
Ein zentrales Thema der Folge ist das Big Picture, das wir gemeinsam mit dem Team der KRONE GROUP entwickelt haben. Anna-Lena beschreibt, wie dieses visuelle Gesamtbild dabei hilft, komplexe Inhalte zu strukturieren, eine gemeinsame Ausrichtung zu schaffen und strategische Veränderungen im Unternehmen nachhaltig zu verankern.
Die Themen der Podcast-Folge im Überblick:
• Führung in Transformationszeiten: vom Plan ins Handeln kommen
• Wie ein Big Picture entsteht – und strategisch wirkt
• Warum Klarheit der erste Schritt zu Veränderung ist
• Wie man alle Mitarbeitenden gleichzeitig informiert – einfach & wirksam
🎧 Hier geht es zur Podcast‒Folge auf Spotify
Hier könnt Ihr Euch den Podcast auf YouTube ansehen:
Über Denkmal Zukunft
Der People Culture Podcast wird von Denkmal Zukunft produziert – einer Unternehmensberatung, die Organisationen dabei unterstützt, Strukturen zu schaffen und Freiräume zu gewinnen. Mit einem Fokus auf Strategie, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur begleitet Denkmal Zukunft Unternehmen durch Veränderungsprozesse.
Svenja Beyer ist Co-Gründerin der Denkmal Zukunft GmbH & Co. KG und Host des People Culture Podcasts. Als HR-Generalistin bei Rheinmetall und späterer Head of HR Europa im Mittelstand leitete sie die strategische Entwicklung europaweiter HR-Abteilungen, implementierte umfassende HR-Prozesse und förderte Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Change-Management und Führungskräfteentwicklung. Heute berät sie mit Denkmal Zukunft mittelständische Unternehmen in genau diesen Themen.
Mehr über ihre Arbeit und weitere Podcast-Folgen findest du auf:
👉 denkmalzukunft.com
Svenja Beyer, Co-Gründerin der Denkmal Zukunf
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als bestand voor gebruik in alle digitale kanalen, als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimten, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met jullie samen om jullie specifieke inhoud, huisstijl en bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Bieden jullie ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
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