Messe Frankfurt bevond zich in een uitgebreide SAP S/4HANA-transformatie, die niet alleen betrekking had op processen en systemen, maar vooral ook een culturele verandering vereiste: medewerkers moesten in de toekomst meer op basis van gegevens denken en handelen.
Het grote geheel maakt deze verandering zichtbaar, maakt verbanden begrijpelijk en laat zien hoe rollen, werkwijzen en verantwoordelijkheden veranderen. Hierdoor werd SAP S/4HANA niet gezien als een IT-project, maar als een gezamenlijke reis naar een moderne, datagestuurde organisatie.