De video is gegenereerd door AI en toont een voorbeeld van een toepassingsscenario.
People & Culture bepaalt hoe mensen binnen het bedrijf werken, groeien en zich verbonden voelen.
Big Pictures maken HR-onderwerpen zichtbaar, begrijpelijk en aansluitbaar – van de candidate journey en onboarding tot L&D, leiderschap en de cultuur in de praktijk.
Duidelijkheid voor werving, onboarding, ontwikkeling en samenwerking
People & Culture-onderwerpen zijn divers en hebben betrekking op de gehele levenscyclus van medewerkers. Big Pictures maken processen, rollen en ontwikkelingspaden zichtbaar en begrijpelijk.
Zo ontstaat een gemeenschappelijk begrip van hoe samenwerking bedoeld is en hoe mensen hun weg in het bedrijf kunnen vormgeven.
Werving & employer branding
Kandidaten willen begrijpen waar een bedrijf voor staat en hoe het traject van het eerste contact tot de aanstelling eruitziet. Big Pictures visualiseren het traject van de kandidaat, tonen de beloften van de werkgever en maken complexe processen gemakkelijk begrijpelijk – zowel intern als extern.
Referentie
BVV-voordelen
BVV Pension Management wilde haar aantrekkelijke personeelsvoordelen voor sollicitanten en medewerkers in een duidelijk overzicht communiceren.
Met een big picture werden de vijf categorieën waarden, voordelen, mobiliteit, gezondheid en perspectieven duidelijk gevisualiseerd – als strategisch instrument voor werving, employer branding en interne communicatie.
"Ons totaalbeeld laat zien wat ons als werkgever onderscheidt: duidelijk, uitnodigend en emotioneel. Nieuwe en potentiële medewerkers herkennen onmiddellijk onze waarden, cultuur en voordelen en kunnen tegelijkertijd dieper in de afzonderlijke gebieden duiken." Jörg Lunardon, hoofd Personeelszaken, BVV Pension Management GmbH
Onboarding & oriëntatie
Nieuwe medewerkers hebben duidelijkheid nodig: waar vind ik wat? Wie doet wat? Hoe werken de processen?
Een totaaloverzicht biedt vanaf dag 1 oriëntatie en geeft in één oogopslag inzicht in de belangrijkste structuren, rollen en processen.
Referentie
PLEdoc – het bedrijf in één beeld
PLEdoc GmbH ondersteunt nieuwe medewerkers met een totaalbeeld dat complexe structuren en processen begrijpelijk maakt.
De afbeelding laat zien hoe de verschillende afdelingen samenwerken, welke rollen belangrijk zijn en hoe nieuwe collega's snel hun weg kunnen vinden. Zo ontstaat vanaf het begin duidelijkheid – voor een onboarding die zekerheid biedt en integratie vergemakkelijkt.
"Het grote geheel helpt ons om onze complexe structuren en processen begrijpelijk weer te geven – zowel voor nieuwe medewerkers als voor collega's die al jaren bij ons werken." Claas Röhricht, afdelingshoofd Netwerkdocumentatie, PLEdoc GmbH
Leren en ontwikkeling (L&D)
Ontwikkelingsprogramma's, competentiemodellen en leertrajecten werken alleen als ze worden begrepen.
Big Pictures tonen de structuur van de programma's, de rol van het management en het leertraject van de medewerkers – overzichtelijk, motiverend en aansluitbaar.
Leiderschap & samenwerking
Hier wordt zichtbaar hoe leiderschap wordt opgevat, welke rollen er bestaan en hoe teams samenwerken.
Of het nu gaat om leiderschapsrichtlijnen, rolmodellen of HR-diensten – big pictures brengen duidelijkheid in verantwoordelijkheid, samenwerking en verwachtingen.
Referentie
Het CRIF-leiderschapsmodel
CRIF wilde het nieuwe leiderschapsmodel 'TRUST' zo overbrengen dat leidinggevenden en medewerkers het op dezelfde manier zouden begrijpen en in het dagelijks leven zouden kunnen toepassen.
Met een totaalbeeld werd het model duidelijk gestructureerd, aangevuld met concrete voorbeelden en voor Duitsland en Oostenrijk samen tastbaar gemaakt. Zo werd een abstract concept een praktisch oriëntatie-instrument voor leiderschap.
"Onstotaalbeeld heeft het nieuwe leiderschapsmodel begrijpelijker gemaakt en de acceptatie bij leidinggevenden en medewerkers versterkt. Al tijdens de eerste interne informatiebijeenkomsten hebben we gemerkt dat het oorspronkelijk abstracte model door de visualisatie veel toegankelijker wordt voor leidinggevenden en medewerkers." Sabrina Brokherm, HR Business Partner, CRIF GmbH
Cultuur & waarden
Cultuur blijft vaak abstract – totdat het visueel tastbaar wordt.
Een Big Picture laat zien wat het bedrijf kenmerkt, welke waarden gelden en hoe deze in het dagelijks leven moeten worden nageleefd. Zo ontstaat identificatie en een gemeenschappelijke oriëntatie.
Referentie
CPC AG Cultuurscan
CPC AG en Big Pictury hebben samen de 'Culture Check' ontwikkeld: een visuele tool die laat zien hoe zichtbare culturele elementen tot onzichtbare basisaannames van invloed zijn op verandering en strategie.
Het grote geheel maakt cultuur tastbaar – niet zozeer als abstract begrip, maar als direct voelbare kracht voor samenwerking, leren en verandering.
HR-prestaties en -diensten zichtbaar maken
HR-afdelingen leveren een enorme bijdrage, maar intern is het vaak onduidelijk welke diensten ze aanbieden, hoe processen werken of wie waarvoor verantwoordelijk is. Een totaaloverzicht visualiseert het volledige HR-dienstenaanbod: diensten, rollen, processen en raakvlakken. Dit zorgt voor transparantie voor leidinggevenden en medewerkers en een duidelijke positionering van HR als strategische partner.
Referentie
Signal Iduna Personeelszaken in één oogopslag
De personeelsafdeling van SIGNAL IDUNA wilde haar veelzijdige dienstverlening zichtbaarder maken en medewerkers meer houvast bieden.
Met behulp van een big picture werden structuren, diensten en verantwoordelijkheden zo weergegeven dat meteen duidelijk werd hoe HR werkt en waar het in het dagelijks leven ondersteuning biedt.
"Met het Big Picture slaan we een nieuwe weg in om onze HR-organisatie en haar dienstenaanbod op een begrijpelijke manier over te brengen. Transparante communicatie helpt ons om onze toegevoegde waarde zichtbaar te maken en medewerkers steeds weer opnieuw te enthousiasmeren." Tobias Vögele, hoofd Personeelszaken, SIGNAL IDUNA Groep
Passende praktijkvoorbeelden laten zien hoe Big Pictures in dit toepassingsgebied worden gebruikt.
Meer Big Picture-referenties uit ons projectwerk vindt u hier.
Ons proces: van concept tot integratie
Wij begeleiden u stap voor stap bij het omzetten van uw thema's en inhoud in een indrukwekkend totaalbeeld en integreren dit naadloos in uw communicatiestrategie.
Stap 1
Concept & analyse
We structureren visie, missie en strategie in een gezamenlijk contentboard. Alle relevante stakeholders kunnen in een vroeg stadium worden betrokken.
Stap 2
Visualisatie & ontwerp
Op basis van de inhoudelijke bouwstenen ontwikkelen we het visuele verhaal van uw Big Picture. Het ontwerp wordt individueel afgestemd op uw bedrijf.
Stap 3
Implementatie & integratie
Wij bereiden het totaalbeeld voor alle relevante toepassingsgebieden voor. U ontvangt formaten van print tot interactieve click picture.
Uw Big Picture in verschillende formaten
Of het nu gaat om een indrukwekkende grootformaat afdruk voor uw kantoorruimte, een dynamische animatie voor presentaties of een interactieve click picture voor digitale toepassingen – wij maken uw boodschap zichtbaar.
Veelgestelde vragen over
Grote foto's
Wat is een 'big picture' precies?
Een big picture is een visuele weergave van complexe onderwerpen zoals bedrijfsstrategieën, processen of visies. Het vat alle belangrijke informatie samen in één enkele, gemakkelijk te begrijpen grafiek, die verbanden en processen duidelijk weergeeft.
Voor welke doeleinden kan ik een Big Picture gebruiken?
Big Pictures zijn veelzijdig inzetbaar: voor interne communicatie (onboarding van medewerkers, strategie-workshops), externe communicatie (klantenpresentaties, marketing), trainingen, verandermanagement en voor het visualiseren van complexe projecten.
In welke formaten wordt het Big Picture geleverd?
Wij leveren uw Big Picture in verschillende formaten: als hoogwaardige grootformaatprint voor uw bedrijfsruimtes, als geanimeerde video voor presentaties of onlinekanalen en als interactieve Click Picture met infoboxen voor digitale toepassingen.
Hoe lang duurt het om een big picture te ontwikkelen?
De duur hangt af van de complexiteit van het onderwerp en de gewenste omvang. Na een eerste adviesgesprek stellen we een gedetailleerd tijdschema en een transparant kostenoverzicht op.
Hoe wordt het grote geheel aangepast aan ons bedrijf?
Elke Big Picture is uniek. We werken nauw met u samen om uw specifieke inhoud, uw huisstijl en uw bedrijfswereld nauwkeurig weer te geven. Het proces verloopt in verschillende afstemmingsfasen.
Biedt u ook een gratis eerste concept aan?
Ja, graag. Tijdens een gratis eerste gesprek kunnen we ook de mogelijkheid bespreken om een vrijblijvend eerste concept voor uw specifieke onderwerp te ontwikkelen, zodat u een idee krijgt van de mogelijkheden.
Big Pictury
Juridisch
Deze website dient ter algemene informatie. Wij zijn niet verantwoordelijk voor externe inhoud.