Employer Branding ist nicht nur ein Tool zur Rekrutierung, sondern eine ganzheitliche Strategie, die Unternehmen dabei unterstützt, sich als bevorzugte Arbeitgebermarke zu positionieren. Dies fördert nicht nur die Anziehung von Talenten, sondern auch deren Bindung an das Unternehmen. In Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen es sich nicht leisten, auf eine durchdachte Employer Branding Strategie zu verzichten.

Unser Ansatz zum Employer Branding hebt sich durch die Integration des „Employee Life Cycle“ hervor. Dieses Konzept bildet den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden im Unternehmen ab – von der Anwerbung über die Einarbeitung bis hin zur Weiterentwicklung und schließlich dem Austritt. Eine effektive Gestaltung dieses Zyklus ist entscheidend, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.

Dieses allgemeine Employee Life Cycle Big Picture stellen wir als Impuls für Eure Arbeit gratis zur Verfügung. Anhand des Bildes könnt Ihr für die einzelnen Phasen Inspiration sammeln und Ideen für die Entwicklung Eures eigenen Employee Life Cycles sammeln. Das Gratis Big Picture könnt Ihr HIER bestellen.

Aus dieser Vorlage entwickeln dann auch gern mit Euch zusammen Eurer ganz eigenes Employee Life Cycle Big Picture. Das Bild wird in Eurem Unternehmensdesign und mit Euren Inhalten versehen, sodass Ihr es in der Arbeit mit Euren Employer Branding Kollegen einsetzen könnt und vor allem noch wichtiger in der Arbeit mit bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden um Ihnen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.