Das Video ist KI‒generiert und zeigt ein beispielhaftes Anwendungsszenario.
People & Culture prägt, wie Menschen im Unternehmen arbeiten, wachsen und sich verbunden fühlen.
Big Pictures machen HR-Themen sichtbar, verständlich und anschlussfähig – von der Candidate Journey über das Onboarding bis zu L&D, Führung und gelebter Kultur.
Klarheit für Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Zusammenarbeit
People-&-Culture-Themen sind vielfältig und betreffen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Big Pictures machen Prozesse, Rollen und Entwicklungswege sichtbar und verständlich.
So entsteht ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Zusammenarbeit gedacht ist und wie Menschen ihren Weg im Unternehmen gestalten können.
Recruiting & Employer Branding
Kandidat*innen wollen verstehen, wofür ein Unternehmen steht und wie der Weg vom Erstkontakt bis zur Einstellung aussieht. Big Pictures visualisieren die Candidate Journey, zeigen Arbeitgeberversprechen und machen komplexe Prozesse leicht nachvollziehbar – intern wie extern.
Referenz
BVV Benefits
Die BVV Pension Management wollte ihre attraktiven Mitarbeitervorteile für Bewerber*innen und Mitarbeitende in einer klaren Übersicht kommunizieren.
Mit einem Big Picture wurden die fünf Kategorien Werte, Benefits, Mobilität, Gesundheit und Perspektiven anschaulich visualisiert – als strategisches Instrument für Recruiting, Employer Branding und interne Kommunikation.
„Unser Big Picture zeigt, was uns als Arbeitgeber auszeichnet – klar, einladend und emotional. Neue und potenzielle Mitarbeitende erkennen sofort unsere Werte, Kultur und Benefits und können gleichzeitig tiefer in die einzelnen Bereiche eintauchen.“ Jörg Lunardon, Leiter Personal, BVV Pension Management GmbH
Onboarding & Orientierung
Neue Mitarbeitende brauchen Klarheit: Wo finde ich was? Wer macht was? Wie funktionieren Abläufe?
Ein Big Picture schafft von Tag 1 an Orientierung und vermittelt die wichtigsten Strukturen, Rollen und Abläufe auf einen Blick.
Referenz
PLEdoc – das Unternehmen in einem Bild
Die PLEdoc GmbH unterstützt neue Mitarbeitende mit einem Big Picture, das komplexe Strukturen und Abläufe verständlich macht.
Das Bild zeigt, wie die verschiedenen Fachbereiche zusammenarbeiten, welche Rollen wichtig sind und wie sich neue Kolleg*innen schnell zurechtfinden. So entsteht Orientierung von Anfang an – für ein Onboarding, das Sicherheit gibt und Integration erleichtert.
„Das Big Picture hilft uns, unsere komplexen Strukturen und Abläufe verständlich darzustellen – für neue Mitarbeitende genauso wie für langjährige Kolleg*innen.“ Claas Röhricht, Bereichsleiter Netzdokumentation, PLEdoc GmbH
Learning & Development (L&D)
Entwicklungsprogramme, Kompetenzmodelle und Lernpfade wirken nur, wenn sie verstanden werden.
Big Pictures zeigen die Struktur der Programme, die Rolle der Führung und die Lernreise der Mitarbeitenden – übersichtlich, motivierend und anschlussfähig.
Führung & Zusammenarbeit
Hier wird sichtbar, wie Führung gedacht ist, welche Rollen existieren und wie Teams zusammenarbeiten.
Ob Führungsleitlinien, Rollenmodelle oder HR-Services – Big Pictures bringen Klarheit in Verantwortung, Zusammenarbeit und Erwartungen.
Referenz
Das CRIF Leadership-Modell
CRIF wollte das neue Führungsmodell „TRUST“ so vermitteln, dass Führungskräfte und Mitarbeitende es einheitlich verstehen und im Alltag anwenden können.
Mit einem Big Picture wurde das Modell klar strukturiert, mit konkreten Beispielen ergänzt und für Deutschland und Österreich gemeinsam greifbar gemacht. So wurde aus einem abstrakten Konzept ein praktisches Orientierungswerkzeug für Führung.
„Unser Big Picture hat das neue Leadership-Modell verständlicher gemacht und die Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden gestärkt. Bereits bei den ersten internen Informationsveranstaltungen haben wir festgestellt, dass das ursprünglich abstrakte Modell für Führungskräfte und Mitarbeitende durch die Visualisierung deutlich zugänglicher wird.“ Sabrina Brokherm, HR Business Partner, CRIF GmbH
Kultur & Werte
Kultur bleibt oft abstrakt – bis sie visuell greifbar wird.
Ein Big Picture zeigt, was das Unternehmen ausmacht, welche Werte gelten und wie sie im Alltag gelebt werden sollen. So entsteht Identifikation und gemeinsame Orientierung.
Referenz
CPC AG Culture Check
Die CPC AG und Big Pictury haben gemeinsam den „Culture Check“ entwickelt: ein visuelles Tool, das zeigt, wie sichtbare Kulturelemente bis hin zu unsichtbaren Grundannahmen auf Wandel und Strategie wirken.
Das Big Picture macht Kultur greifbar – weniger als abstrakter Begriff, sondern als unmittelbar spürbare Kraft für Zusammenarbeit, Lernen und Veränderung.
HR-Leistungen & Services sichtbar machen
HR-Abteilungen leisten enorm viel – doch intern ist oft unklar, welche Services sie anbieten, wie Prozesse funktionieren oder wer wofür zuständig ist. Ein Big Picture visualisiert das gesamte HR-Serviceportfolio: Leistungen, Rollen, Prozesse und Schnittstellen. So entsteht Transparenz für Führungskräfte und Mitarbeitende und eine klare Positionierung von HR als strategischem Partner.
Referenz
Das Signal Iduna Personalwesen auf einen Bick
Das Personalwesen der SIGNAL IDUNA wollte seine vielfältigen Leistungen sichtbarer machen und Mitarbeitenden Orientierung geben.
Mit einem Big Picture wurden Strukturen, Services und Verantwortlichkeiten so aufbereitet, dass sofort erkennbar ist, wie HR arbeitet und wo es im Alltag unterstützt.
„Mit dem Big Picture gehen wir einen neuen Weg, um unsere HR-Organisation und ihr Leistungsspektrum verständlich zu vermitteln. Transparente Kommunikation hilft uns, unseren Wertbeitrag sichtbar zu machen und Mitarbeitende immer wieder neu zu begeistern.“ Tobias Vögele, Bereichsleiter Personalwesen, SIGNAL IDUNA Gruppe
Unser Prozess: Vom Konzept zur Integration
Wir begleiten euch Schritt für Schritt dabei, eure Themen und Inhalte in ein eindrucksvolles Gesamtbild zu verwandeln und es nahtlos in eure Kommunikationsstrategie zu integrieren.
Schritt 1
Konzept & Analyse
Wir strukturieren Vision, Leitbild und Strategie in einem gemeinsamen Content-Board. Alle relevanten Stakeholder können früh eingebunden werden.
Schritt 2
Visualisierung & Design
Aus den inhaltlichen Bausteinen entwickeln wir die visuelle Story eures Big Pictures. Das Design wird individuell auf euer Unternehmen abgestimmt.
Schritt 3
Umsetzung & Integration
Wir bereiten das Big Picture für alle relevanten Einsatzbereiche auf. Ihr erhaltet Formate von Print bis interaktivem Click Picture.
Euer Big Picture in verschiedenen Formaten
Ob als beeindruckender Großdruck für eure Büroräume, als dynamische Animation für Präsentationen oder als interaktives Click Picture für digitale Anwendungen – wir machen eure Botschaft sichtbar.
Häufig gestellte Fragen zu
Big Pictures
Was genau ist ein "Big Picture"?
Ein Big Picture ist eine visuelle Darstellung komplexer Themen wie Unternehmensstrategien, Prozesse oder Visionen. Es fasst alle wichtigen Informationen auf einer einzigen, leicht verständlichen Grafik zusammen, die Zusammenhänge und Abläufe klar aufzeigt.
Für welche Zwecke kann ich ein Big Picture nutzen?
Big Pictures sind vielseitig einsetzbar: für die interne Kommunikation (Mitarbeiter-Onboarding, Strategie-Workshops), die externe Kommunikation (Kundenpräsentationen, Marketing), Schulungen, Change Management und zur Visualisierung komplexer Projekte.
In welchen Formaten wird das Big Picture geliefert?
Wir liefern Ihr Big Picture in verschiedenen Formaten: als hochwertigen Großdruck für Ihre Räumlichkeiten, als animiertes Video für Präsentationen oder Online-Kanäle und als interaktives Click Picture mit Infoboxen für digitale Anwendungen.
Wie lange dauert die Entwicklung eines Big Pictures?
Die Dauer hängt von der Komplexität des Themas und dem gewünschten Umfang ab. Nach einem ersten Beratungsgespräch erstellen wir einen detaillierten Zeitplan und eine transparente Kostenübersicht.
Wie wird das Big Picture an unser Unternehmen angepasst?
Jedes Big Picture ist ein Unikat. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Inhalte, Ihr Corporate Design und Ihre Unternehmenswelt exakt abzubilden. Der Prozess erfolgt in mehreren Abstimmungsschritten.
Bieten Sie auch ein kostenloses Erstkonzept an?
Ja, gerne. Im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs können wir auch die Möglichkeit besprechen, ein unverbindliches Erstkonzept für Ihr spezifisches Thema zu entwickeln, damit Sie eine Vorstellung von den Möglichkeiten bekommen.
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